AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Pour accompagner nos tribus dans leur transformation numérique, nous recherchons des passionnés de l'IT dotés d'une grande capacité d'écoute et d'un esprit de synthèse.
En collaboration avec les équipes produits et IT, l'Architecte Solution (F/H) portera la conception de Solutions logicielles innovantes répondant aux différents enjeux business dans le respect de la gouvernance d'architecture.
Vous évoluerez au sein de tribus projets, dans le cadre des évolutions apportées sur les différents systèmes applicatifs du SI AXA France, au sein de périmètres métiers aussi variés que le IARD, les réseaux de distribution, l'épargne, la santé, la prévoyance, le digital ainsi que les fonctions RH et financières.
La mission consiste à accompagner au plus près du delivery les squads dans la conception des évolutions applicatives garantissant le respect des standards d'architecture (résilience, obsolescence, services à consommer).
Vous intégrerez la guilde Architecture Solutions au sein la Direction Technologie dont les missions sont :
- Promouvoir, participer, animer des ateliers d’Event Modeling, de façon à comprendre le besoin et à concevoir une solution qui répond à ce besoin;
- Participer à des ateliers de conception avec le ou les TL sur les features clés ou critiques de la version du produit à réaliser;
- Rédiger les Document d'Architecture générale (DDS) en collaboration avec les Architectes d’Entreprise, les Product Owner et les présenter dans les Comité de Design de Solution afin d'évaluer le système existant et la définition de la trajectoire/transition vers la solution d’architecture cible;
- Participer aux revues de Dossier d'Architecture Technique (portés par les Tech Leader) afin de s'assurer de la bonne trajectoire;
- Définir et suivre l’évolution des patterns de résilience;
- Réaliser des études sur des nouvelles solutions techniques en réponse à un besoin métier;
- Produire ou enrichir des RefCards Archi afin de définir les standards;
- Réaliser les bilans d’Architecture pour s'assurer que la définition en DDS a bien été respectée et implémentée dans la solution finalement livrée;
- Participer à la COP Architecture et à la vie de la guilde (Newsletter, chantiers transverses...);
- Participer à la vie de la DSI au travers d'initiatives transverses : Catalyse, GreenIT, WomanInTech.
Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement et connaissez les architectures SOA, EDA;
- Vous possédez un très bon esprit de synthèse et avez une capacité certaine à formaliser le/les besoin(s);
- Vous faites preuve de persuasion et êtes force de proposition ;
- Vous possédez des capacités relationnelles et un sens du collectif reconnues, vous permettant d’interagir efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit avec des interlocuteurs de divers horizons (PO, Architecte, Métiers…). #LI-JR1
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Vous êtes sensible au cadre de travail ? Les Terrasses de Nanterre situées au pied du RER A Nanterre Préfecture constituent un lieu de travail agréable grâce à ses équipements, sa décoration et ses baies vitrées infinies. L’offre de restauration interne et à l’extérieur du bâtiment conviendra sans nul doute à tous les goûts. Vous aimez faire du sport ou du shopping ? La proximité de La Défense à 10 minutes à pied se révèlera un atout supplémentaire pour nous rejoindre !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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