- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Vous êtes au sein de la DIGITAL FACTORY, au niveau du département DOCUMENT MANAGEMENT sur la partie Signature électronique.
Vous avez pour mission de piloter la définition et la mise en œuvre de solutions techniques et fonctionnelles de signature électronique pour l’ensemble des métiers couverts par AXA. (IARD, VIE, Retraite, Santé & Collectives, Banque)
Ainsi que tous les réseaux de distributions confondus (salariés, indépendants, courtiers, plateformes télémarketing) et pour les autres entités du groupe.
Vos activités principales sont:- Définir la roadmap
- Formaliser les besoins métier et les prioriser par l’usage et la valeur
- Gérer la backlog produit
- S’assurer de la cohérence technique des solutions IT
- S’assurer de l’avancement des travaux
- S’assurer du bon fonctionnement du produit et être garant de la documentation produit associée
- Accompagner les différentes Squads contributrices dans le déploiement de la signature électronique afin qu'elles suivent les principes directeurs
- Êtes en interaction avec les équipes métiers et les équipes de la DSI pour soumettre ou conseiller des solutions permettant de répondre aux besoins.
- Animer des ateliers, et rédiger les users Story exprimant le besoin métier
- Proposer les objectifs et le contenu de chaque itération
- Challenger les solutions techniques proposées par l’équipe de réalisation afin de réaliser ce qui a le plus de valeur et par itération successive
- Alimenter le board de gestion des risques avec remontées au bon niveau de la Tribu (Squad/Domaine/tribu)
- Vérifier les critères d’acceptation des User Stories (y compris les recettes) et valider la stratégie de test
- Êtes membre actif d’une équipe Agile en participant aux différents rituels de la Squad (Daily meeting / Chapter PO / Communauté des PO / Rétrospectives / Démo métier / Backlog review / Planification de la cadence).
Votre profil
De formation Bac+5 type Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Product Owner ou chef de Projet IT en méthodologie Agile.
· Vous avez eu l’occasion de vous confronter à la mise en œuvre de projets transverses (compréhension rapide des enjeux business et des processus métiers).
· Vous êtes animé(e) par un fort esprit d'équipe et savez faire preuve de leadership.
· Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se)
· Votre capacité d'adaptation est reconnue
· Votre communication écrite et orale est excellente et vous savez être synthétique et pédagogue.
· Vous n’hésitez pas à challenger à bon niveau et à partager vos convictions tout en gardant une posture orientée solution.
· Vous êtes pragmatique et avez donc la capacité à adapter la théorie de son domaine d’expertise à la réalité du terrain
· Vous êtes très appétent(e) au fonctionnel et à l'aise avec la technologie, les intégrations en mode API et les bases de données
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.
- Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
Votre environnement de travail
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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