Spécialiste en réassurance - F/H - AXA Recrutement

Votre rôle et vos missions

Le département « Customer & Innovation » d’AXA Assistance recherche un(e) Spécialiste en réassurance - Anglais courant H/F CDI

Au sein de la Direction « Customer & Innovation » vous intégrez l’équipe « Travel Solutions » composée de 14 personnes.

Votre périmètre sera la réassurance voyage principalement et vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Être responsable de la partie acceptations en réassurance et du développement de notre réseau d’assureurs locaux à travers le monde

-  Être le point de contact privilégié de nos différents assureurs locaux.

- Fournir une expertise technique de la réassurance acceptée en définissant les meilleures pratiques en matière de réassurance (standards du Groupe AXA, politique de souscription AXA Partners),

- Soutenir la surveillance de toutes les activités de réassurance (traités de réassurance, intra-groupe et captives),

- Soutenir la réalisation des différents reporting techniques et l’analyse des sujets juridiques liés à la réassurance acceptée.

- Soutenir la Responsable en réassurance lors du renouvellement annuel des cessions de réassurance.

- Aider à la surveillance de la profitabilité des affaires internationales Voyage en collaboration avec les équipes souscription 

Votre profil

·      Diplômé(e) d’un Bac+5 orienté statistique ou actuariat ou souscription ou assimilé

·      Possédant une première expérience professionnelle de 2 ou 3 ans dans le domaine de la réassurance non-vie, l’actuariat ou de la souscription,

·      Bonne maitrise de l’anglais (travail quotidien) , c’est-à-dire une bonne compréhension orale et écrite et une capacité à s’exprimer.

·       Bonne compréhension du secteur de la réassurance,

·       Connaissance du secteur de l’assistance serait un atout,

·       Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’entreprise.

·       Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples,

·       Fortes compétences analytiques.

·       Capable de gérer ses priorités dans un environnement dynamique et exigeant.

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

#LI-FR

Pourquoi nous rejoindre ?

 

En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.

 

Votre environnement de travail

Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. 

 
Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. 
 
Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA

AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit.

Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.


Conjuguant passion et expertises de pointe, nous concevons et déployons des solutions à l'échelle mondiale pour nos partenaires, leurs clients et leurs collaborateurs, pour protéger ce qui compte dans les moments importants.

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

  • Afficher plus  
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • 13ème mois / Primes Vacances
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise

Date limite de candidature : 9 juin 2024

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Clara.U

Rémunération en fonction du profil

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