AXA Health Business- Comptable Technique Assurance F/H
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Vous avez une solide expertise en comptabilité technique assurance ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, au cœur des enjeux financiers d'un grand groupe d'assurance ?
Rejoignez le département Accounting & Tax d'AXA, au sein duquel vous êtes rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité sociale. Vous intervenez sur le périmètre de deux entités : AXA Health Insurance et AXA Health Re.
Dans ce rôle clé, vous assurez la production des éléments de comptabilité technique en FGAAP, en garantissant la fiabilité des données, la cohérence des états financiers et la conformité réglementaire, dans le cadre des arrêtés trimestriels et annuels.
En tant que Comptable technique assurance, vos principales missions sont :
1. Gestion et contrôle des réserves techniques
- Vérifiez l'alimentation des réserves techniques dans COPERNIC à partir des données actuarielles transmises via CRAC ;
- Validez la correcte intégration des données techniques et du résultat associé dans COPERNIC, avec réalisation de travaux de contrôle et de réconciliation ;
- Supervisez l'ensemble des postes techniques dans SAP S4HANA.
2. Comptabilisation et provisions techniques
- Calculez et comptabilisez la PREC (Provision pour risques en cours) et la PB minimale ;
- DĂ©terminez les boni/mali sur PSAP et calculez la taxe sur boni ;
- Contrôlez et comptabilisez la répartition des commissions par destination pour l'entité AXA Health Insurance ;
- Réconciliez et investiguez les écarts entre vision actuarielle et vision réelle issue des applicatifs de gestion.
3. ClĂ´ture et reporting
- Contribuez aux travaux de clôture trimestrielle et annuelle, incluant l'analyse des ratios combinés et de la marge ;
- Produisez les justifications de comptes et analyses associées nécessaires aux notes de clearance ;
- Contribuez à la production des comptes annuels, annexes sociales et rapports réglementaires narratifs (SFCR, RSR) ;
- Garantissez la cohérence entre états financiers, comptes comptables et justificatifs sous-jacents.
4. Missions transverses
- Garantissez la piste d'audit fiable des comptes de bas de bilan, en coordination avec la comptabilité Tiers ;
- Contrôlez mensuellement le correct déversement des flux techniques en réassurance (acceptation) depuis DCR/WEBXL vers SAP ;
- Soutenez la préparation et la formulation des réponses aux Commissaires aux comptes sur le périmètre technique ;
- Coordonnez et apportez un appui aux fonctions supports sur les travaux et contrĂ´les communs ;
- Formalisez, documentez et mettez en Ĺ“uvre les contrĂ´les IFC.
VOTRE PROFIL
Vous êtes le profil idéal si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :
Compétences techniques
- Vous maîtrisez la comptabilité technique assurance (vie ou non-vie) et la réglementation comptable assurance (FGAAP), avec de bonnes notions en normes IFRS ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils SAP S4HANA et Excel avancé (la connaissance de COPERNIC et CRAC est un plus) ;
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'Ă©voluer dans un environnement international.
Savoir-ĂŞtre
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos travaux, avec une forte capacité d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe et la coordination avec des interlocuteurs variés (actuariat, gestion, tiers) ;
- Vous avez une bonne communication et savez documenter vos travaux de façon claire et continue.
DiplĂ´me requis
Un diplôme de niveau DSCG, Master CCA ou Master en Finance (ou équivalent) est requis pour ce poste, accompagné d'une expérience de 5 ans minimum en comptabilité technique assurance (vie ou non-vie).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Julien.F
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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