AXA Health Business - Chargé de consolidation reporting S2 F/H
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
1.Mission principale
Assurer le pilotage, la production, la conformité et la fiabilisation du bilan, des fonds propres prudentiels et des états réglementaires (quantitatif et narratifs) associés.
2.Responsabilités et tâches principales
- Planification des travaux associés aux clôtures trimestriels et annuels SII
- Etablissement du bilan prudentiel SII (Solo et Groupe)
- Calcul et justification des éléments constitutifs des fonds propres prudentiels (Solo et Groupe)
- Pilotage et production des rapports quantitatifs (QRT) trimestrielles et annuel (Solo et Groupe)
- Pilotage de la production des états nationaux spécifiques (ENS)
- Pilotage avec l’équipe projet et contribution active à la rédaction des rapports narratifs : RSR (Regular Supervisory Report) et SFCR (Solvency and Financial Condition Report)
- Préparation de supports d’analyse et de synthèse pour les instances de gouvernance (CFO, comités, Conseil d’Administration)
- Contribution à la préparation des clearances sur le périmètre Solvabilité II
- Fiabilisation des processus et de la qualité de la donnée associé (contrôles, data flow, input) aux clôtures trimestriels et annuels SII
- Suivi des évolutions réglementaires de l’EIOPA et des instructions spécifiques de l’ACPR relatives au QRT et aux ENS
- Interaction régulière avec les équipes internes : Finance, Actuariat, Risk Management, Controlling, IT, Groupe.
VOTRE PROFIL
Compétences techniques :
- Maîtrise de la norme Solvabilité II notamment du pilier 1 & du pilier 3
- Maîtrise des outils de reporting (SAP BFC, SAP Business Objects, Invoke)
- Très bon niveau d’Anglais
Qualités personnelles :
- Rigueur et capacité d’analyse et de synthèse
- Force de proposition et proactivité
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Autonomie et capacité à prendre des décisions.
Formation / Diplômes : Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Asset Management.
Expérience : 5 ans minimum en assurance et/ou asset management.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Julien.F
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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