Des gages de confiance pour nous rejoindre
Le label Happy Trainees est une certification attribuée aux entreprises qui offrent une expérience positive aux stagiaires et alternants.
Il repose sur leurs avis anonymes concernant l’accueil, l’apprentissage et l’encadrement.
C’est un indicateur de la qualité de la politique jeunes talents d’AXA.
Le label Engagement Jeunes évalue la qualité de l'expérience proposée aux étudiants, alternants, stagiaires et jeunes diplômés au sein des entreprises. Son classement repose sur l'analyse des pratiques RH et des conditions de travail offertes aux jeunes talents. AXA a obtenu la distinction « Best in Class 2026 » pour la qualité des conditions de travail, reconnaissant notre engagement à offrir un environnement de travail favorable à l'apprentissage, au développement professionnel et au bien-être de nos jeunes collaborateurs.
L’organisme Potential Park audite les sites carrières, les réseaux sociaux, les candidatures en ligne et l’expérience candidat des grandes entreprises selon des centaines de critères. Sur la base de cet audit, les meilleures stratégies digitales RH et de marque employeur sont récompensées chaque année.
Les Cas d'Or de la Marque Employeur récompensent les initiatives RH et marque employeur les plus innovantes et performantes. Les projets sont présentés devant un jury de professionnels qui évalue leur impact, leur originalité, leur déploiement et les résultats obtenus. AXA a remporté le Grand Prix du Jury dans la catégorie Expérience Collaborateur pour son dispositif d'offboarding SeeYou@AXA. Cette distinction reconnaît notre volonté d'offrir une expérience collaborateur attentive et engageante à chaque étape du parcours professionnel, y compris lors du départ de l'entreprise.
Universum est l'une des références mondiales en matière de marque employeur. Chaque année, l'organisme interroge des milliers d'étudiants et de jeunes diplômés afin d'identifier les employeurs les plus attractifs. Le classement est basé sur les préférences réelles des talents et leur perception des entreprises comme futur employeur. Pour les étudiants Bac+5, il mesure notamment l'attractivité des organisations auprès des profils Business, Ingénieurs et IT. Cette reconnaissance reflète notre capacité à attirer les talents de demain et à répondre à leurs attentes en matière de carrière, de développement et d'expérience collaborateur.
Les Talents! mettent en lumière les initiatives les plus innovantes en matière de ressources humaines, d'expérience collaborateur et de marque employeur. Les projets candidats sont évalués par un jury d'experts qui analyse leur impact, leur caractère innovant et la valeur créée pour les collaborateurs. AXA a reçu une mention spéciale pour son dispositif d'offboarding SeeYou@AXA, conçu pour accompagner les collaborateurs lors de leur départ de l'entreprise. Cette distinction récompense notre engagement à offrir une expérience collaborateur positive à chaque étape du parcours professionnel, y compris dans les moments de transition.
