Stagiaire – Direction des Achats – Equipe Solutions, data et performance (H
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein de la Direction des Finances et de en particulier au sein de la Direction du ContrĂ´le de Gestion et des Achats, vous rejoindrez l’équipe Solutions, data et performance en tant que stagiaire.Â
L’équipe transverse Solutions, data et performance, composée de 3 personnes sur Nanterre, gère principalement :
- Le processus P2P (Procure to Pay soit de la commande au paiement de la facture) pour les frais généraux (70000 factures par an - plus 700 M€) réalisé par les métiers. BAU assurée par 4 personnes de l'équipe basée en Inde.
- L’ensemble des solutions utilisées par la Direction des achats (sourcing, base contrats,…) et data associées.
- La collecte et le reporting des Savings de la fonctionÂ
MISSIONS ENVISAGEES
Vos principales missions seront les suivantes :Â
- Gestion & Amélioration de la qualité des données : Analyses, pilotage, suivi d'actions (fournisseurs, classification des dépenses par catégories avec nouvel outil groupe), revue des contrats en vue de la préparation de leur migration vers un nouveau système fin 2027.
- Contribution aux projets outils : Interface entre l'outil contrat et l'outil P2P, accompagnement sur le nouvel outil Groupe de suivi des savings et des dépenses.
- Activités courantes & support : Participation aux tests applicatifs, rédaction de guides utilisateurs, support de formation, SAV/accompagnement, contrôle des doublons, succession de travaux.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'une licence et préparez un Master 1 ou Master 2 dans le management des systèmes d'information, la gestion de projet digital, et vous recherchez un stage à temps plein de 6 mois dès janvier 2027.
Les compétences clés :
- Compréhension des processus : appréhender les fondamentaux du cycle Achat (de la création de la commande jusqu'à la facturation).
- Appétence pour les SI & Data : maîtriser les outils bureautiques (particulièrement Excel), intérêt affirmé pour la gestion des données et l'utilisation des outils informatiques d'entreprise.
- Langues : anglais opérationnel (B1) permettant d'échanger avec des interlocuteurs au niveau du Groupe.
Les qualités personnelles :
- Rigueur et esprit d'analyse : faire preuve d'organisation, de bon sens et d'esprit de synthèse dans le traitement et le nettoyage de données.
- Proactivité et autonomie : prendre des initiatives, poser des questions et aller au-devant des besoins.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe : bon(ne) communiquant(e), à l'aise pour interagir avec des profils variés (acheteurs, métiers, équipes IT).
- Adaptabilité : faire preuve de réactivité et d'agilité face à l'évolution des priorités et des projets.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Recruteur : Cyrielle.E
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Comité d'entreprise
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Télétravail (selon accord managérial)
Guide des stages
Tout au long de l’année les opportunités sont diffusées sur le site de recrutement, dans les établissements et jobboard partenaires.
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Notre équipe campus est présente dans les écoles et universités pour répondre à vos questions. Pour en savoir plus, consultez l’agenda des rencontres
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens avec votre futur tuteur et/ou manager.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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