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Stage Ingénieur Automatisation et IA

RĂ©f. de l'offre : AXAFR_2026100044 Localisation : NANTERRE - 92 Contrat : Stage Dispositifs handicap SociĂ©tĂ© : AXA France Télétravail (selon profil poste) ExpĂ©rience : Etudiants / Jeunes diplômés Salaire : De 880 € à 1 949 € mensuels

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein du Data Management Office, nous recherchons un(e) stagiaire en école d’ingénieur/ IT avec une appétence pour l’automatisation, l’IA générative et le low-code/no-code. 

Vous travaillerez aux côtés de Business Analysts experts et en appui des Data Managers Délégués (DMD), sur des cas d’usage concrets visant à simplifier les pratiques et à améliorer l’efficacité collective.

Votre mission

Utiliser la technologie pour simplifier les processus et faire gagner du temps aux équipes.

  •   Automatiser des tâches et des workflows avec Power Automate et Power Apps, depuis l’identification d’un irritant jusqu’au prototypage et aux tests de la solution.
  •   Explorer l’IA gĂ©nĂ©rative et le prompting pour assister les Business Analysts dans la structuration des expressions de besoins, la prĂ©paration des critères d’acceptation et des scĂ©narios de tests.
  •   Contribuer Ă  l’automatisation de certains tests technico-fonctionnels lorsque le contexte et les outils le permettent.
  •   Concevoir des prototypes de FAQ, bases de connaissances ou outils de coaching pour faciliter l’accompagnement des mĂ©tiers par les DMD et favoriser leur autonomie.
  •   Participer Ă  la cartographie et Ă  l’amĂ©lioration de processus, documenter les solutions mises en place et recueillir les retours des utilisateurs.
  •   Identifier de nouvelles opportunitĂ©s d’automatisation et d’amĂ©lioration continue au sein du Data Management Office.

Ce que le stage vous apportera

  • Vous serez accompagnĂ©(e) par des professionnels expĂ©rimentĂ©s et participerez Ă  l’ensemble du cycle : comprendre un besoin, simplifier un processus, prototyper une solution, la tester puis favoriser son adoption. 
  • Vous dĂ©velopperez des compĂ©tences en automatisation, IA gĂ©nĂ©rative, low-code/no-code, Business Analysis et amĂ©lioration continue, dans un environnement Data concret. 

Un stage à la croisée de l’IA, de l’automatisation, de la Data et de la transformation, avec des cas d’usage concrets à prototyper.

VOTRE PROFIL

Vous préparez un diplôme d’école d’ingénieur ou un Master à dominante IT, Data, IA, Systèmes d’information ou équivalent. 

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse et motivée par l’expérimentation.

Vous aimez comprendre comment fonctionne un processus avant de proposer une solution.

Vous vous intéressez à l’automatisation, à l’IA générative et aux sujets à l’interface entre métier et technologie.

Vous appréciez le travail en équipe, le prototypage et la résolution de problèmes concrets.

Une première pratique de Power Platform, Python, des API ou d’outils d’IA générative est un plus, mais pas un prérequis.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rĂ©munĂ©ration complet comprenant un salaire fixe, un complĂ©ment de rĂ©munĂ©ration variable, des primes, de la participation et de l’intĂ©ressement, la possibilitĂ© d’acquĂ©rir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de tĂ©lĂ©travail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tĂ©lĂ©travaillĂ©s ou encore une participation Ă  l’achat d’un Ă©cran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant Ă  concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congĂ©s payĂ©s, entre 14 et 16 RTT selon les annĂ©es, des formules de travail Ă  temps partiel ou encore des jours d’absence rĂ©munĂ©rĂ©es pour la rentrĂ©e scolaire ou un dĂ©mĂ©nagement par exemple ;
  • De la possibilitĂ© de s’engager pour une cause qui vous tient Ă  cĹ“ur grâce Ă  nos associations telles que AXA Atout CĹ“ur, AXA CompĂ©tences Solidaires ou encore AXA PrĂ©vention ;​
  • Et bien plus encore ! Perspectives de dĂ©veloppement des compĂ©tences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrĂŞte lĂ , la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Date limite de candidature : 30 novembre 2026

Recruteur : Cyrielle.E

Vos avantages

En fonction de l’entité d’accueil

  • Comité d'entreprise
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Télétravail (selon accord managérial)

Guide des stages

Tout au long de l’année les opportunités sont diffusées sur le site de recrutement, dans les établissements et jobboard partenaires.

  • Notre Ă©quipe campus est prĂ©sente dans les Ă©coles et universitĂ©s pour rĂ©pondre Ă  vos questions. Pour en savoir plus, consultez l’agenda des rencontres

  • Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens avec votre futur tuteur et/ou manager.

  • Bienvenue chez AXA !

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