Stagiaire en Data/Actuariat (F/H)
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa transformation Data, la Direction des Partenariats engage la modernisation de ses outils d'analyse et de pilotage, avec notamment la migration progressive de ses traitements et reportings vers l'environnement Databricks.
L'objectif est de construire un socle de données robuste et industrialisé permettant de faciliter les analyses actuarielles, le pilotage de la performance et la prise de décision à l'échelle de la direction.
Au sein de l'équipe Actuariat, Data et Innovation, vous participerez activement à cette transformation en intervenant sur des sujets mêlant data engineering, data visualisation et pilotage de la donnée.
Vos missions :
- Participer Ă la migration des analyses vers Databricks
- Comprendre les flux de données existants et les besoins des différentes équipes ;
- Contribuer Ă la transposition des traitements historiques vers l'environnement Databricks ;
- Participer à la structuration et à la documentation des données utilisées par la direction ;
- Accompagner l'industrialisation des processus de production de données et de reporting.
- DĂ©velopper des reportings de pilotage Ă destination du management
- Concevoir et automatiser des tableaux de bord permettant de suivre les indicateurs clés de la direction ;
- Identifier des opportunités d'automatisation ou d'optimisation des processus existants ;
VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, de master universitaire ou d'école spécialisée en Data Science, Statistiques, Informatique Décisionnelle ou Actuariat avec une forte appétence pour la donnée. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Compétences techniques.
- Python ;
- SAS ;
- Data visualisation (Power BI notamment) ;
- Manipulation et analyse de données ;
- Notions de data engineering et d'architecture de données ;
- Environnement Spark ou Databricks apprécié.
Compétences relationnelles
- Curiosité et capacité d'apprentissage ;
- Rigueur et esprit d'analyse ;
- Autonomie ;
- Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques et métiers.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Recruteur : Fatoumara.T
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Comité d'entreprise
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Télétravail (selon accord managérial)
Guide des stages
Tout au long de l’année les opportunités sont diffusées sur le site de recrutement, dans les établissements et jobboard partenaires.
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Notre équipe campus est présente dans les écoles et universités pour répondre à vos questions. Pour en savoir plus, consultez l’agenda des rencontres
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens avec votre futur tuteur et/ou manager.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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