Architecte d'entreprise : métier assurance F/H
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Environnement & ambition
Avec AXA Growing Forward, notre nouveau plan stratégique, AXA accélère la transformation de ses métiers, de son expérience client et de son système d'information.
Pour accompagner cette ambition, la Direction Technologies renforce sa Guilde Architecture, qui réunit Architectes d'Entreprise, Architectes Solutions et Architectes d'Intégration. Véritable équipe transverse, elle accompagne les tribus, les domaines métiers et les Engineering Teams dans la conception du SI de demain.
Dans un contexte de transformation majeur des métiers de l'Assurance (gestion des contrats, sinistres, distribution, relation client, Data & IA), les enjeux sont nombreux : moderniser les systèmes cœur de métier, fluidifier la circulation des données, accélérer l'innovation et garantir une cohérence globale du SI.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un Architecte d'Entreprise spécialisé Assurance, capable de porter une vision transverse et de contribuer directement aux choix stratégiques qui façonneront le SI d'AXA de demain.
En tant qu'Architecte d'Entreprise Assurance (F/H), vos principales missions sont :
Cohérence et architecture transverse
- Garantir la cohérence globale du système d'information sur les dimensions fonctionnelle, applicative, data et technique ;
- Veiller au respect des principes d'architecture, d'urbanisation et des standards SI ;
- Analyser les impacts transverses des projets et proposer des scénarios d'architecture adaptés ;
- Contribuer à la rationalisation et à la maîtrise du patrimoine applicatif.
Accompagnement des projets
- Accompagner les équipes projets dès les phases de cadrage et de conception ;
- Participer aux revues d'architecture et formuler des recommandations structurantes ;
- Sécuriser l'intégration des solutions dans l'écosystème existant (interopérabilité, flux, données, sécurité) ;
- Contribuer aux arbitrages techniques et fonctionnels.
Vous interviendrez notamment sur des enjeux liés aux parcours clients, à la gestion des contrats et des sinistres, à la gouvernance des données ainsi qu'à l'intégration de nouvelles capacités Data & IA.
Gouvernance et coordination
- Participer à la gouvernance d'architecture SI via les comités et processus de validation ;
- Travailler en collaboration Ă©troite avec les architectes solutions, les responsables de tribu et les PM ;
- Produire et maintenir les livrables d'architecture : dossiers, cartographies, principes et trajectoires.
Vous contribuerez aux grandes décisions de transformation autour de la modernisation des systèmes Assurance, de la simplification du paysage applicatif et de l'évolution des capacités digitales d'AXA.
PĂ©dagogie et bonnes pratiques
- Jouer un rôle de conseil et de support auprès des équipes ;
- Diffuser les bonnes pratiques d'architecture et d'intégration ;
- Contribuer à la montée en maturité des équipes sur les enjeux d'architecture SI transverse.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ce poste vous place au cœur des transformations stratégiques d'AXA, à l'intersection des enjeux métier, technologiques, Data et IA. Vous aurez un impact concret sur la trajectoire du SI et sur la capacité d'AXA à construire les services d'assurance de demain.
VOTRE PROFIL
Et si c'Ă©tait vous ?
Vous aimez relever les défis d'environnements SI complexes, faire émerger une vision commune entre les métiers et la technologie, et influencer les décisions qui engagent l'évolution d'un système d'information à grande échelle ?
Ce que vous apportez
- Une solide maîtrise des frameworks d'architecture d'entreprise (TOGAF ou équivalent) et des principes d'urbanisation du SI ;
- Une vision transverse des processus métiers, des applications, des données et des architectures techniques ;
- Une bonne compréhension des enjeux Data, gouvernance de la donnée et des nouveaux usages autour de l'IA et de l'IA agentique ;
- La capacité à construire des trajectoires SI cohérentes dans des écosystèmes complexes et en constante évolution.
Ce qui fera la différence
- Votre capacitĂ© Ă prendre de la hauteur tout en restant pragmatiqueÂ
- Votre aptitude Ă fĂ©dĂ©rer des acteurs aux intĂ©rĂŞts parfois divergentsÂ
- Votre sens de l'influence, de l'arbitrage et de la prise de dĂ©cisionÂ
- Votre aisance dans les environnements de transformation où les enjeux métier, technologiques et organisationnels se croisent.
Votre parcours
- Formation supĂ©rieure de type Ă©cole d'ingĂ©nieur ou Ă©quivalentÂ
- 10 ans minimum d'expĂ©rience en Architecture d'EntrepriseÂ
- Une expérience dans les secteurs de l'Assurance, de la Banque ou des Services Financiers est un véritable atout.
Rejoignez AXA à un moment clé de sa transformation et contribuez, avec AXA Growing Forward, à construire les capacités, les plateformes et les services qui soutiendront l'assurance de demain.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 25 novembre 2026
Recruteur : Massim.A
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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