VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Missions et enjeux du pilotage économique
Au sein de la Direction Distribution d’AXA France et rattachée à la Direction Développement Commercial et Pilotage, l’équipe Pilotage économique A2P & ASC fait partie de la Direction Data et Pilotage économique tous réseaux. Composée de 4 collaborateurs, l’équipe a pour mission de mettre en place les processus, reportings, outils et analyses économiques à destination de la Direction, de l’encadrement commercial et des réseaux A2P & ASC.
Vos missions :
- Développer des outils de pilotage à destination de l’encadrement commercial et des Agents en vous appuyant sur vos compétences en Data & Reporting.
- Mener des analyses avancées pour optimiser nos opérations de distribution et booster la performance économique et commerciale du réseau.
- Créer des outils business sur-mesure, en exploitant les sources de données existantes pour générer de la valeur.
- Collaborer avec les équipes Finance, Distribution, Client, Marketing, Marché et Data Office pour accompagner la transformation de notre réseau.
- Automatiser et optimiser les processus pour plus d’efficacité, en étant force de proposition sur les évolutions technologiques.
Vos responsabilités au quotidien :
- Concevoir des reportings Power BI interactifs pour éclairer les décisions et partager vos analyses auprès des équipes commerciales et des Agents
- Intervenir sur des univers variés (business, client, commissionnements, etc.) pour faire parler les chiffres sur l’ensemble des marchés Vie Individuelle (Epargne, Prévoyance, santé)
- Identifier, en équipe, les leviers d’amélioration et co-construire des solutions adaptées aux enjeux du terrain
- Participer au déploiement et à la formation / animation du terrain dans une optique de feedback régulier sur l’utilisation et les besoins
- Contribuer au dĂ©veloppement des modèles et piloter la migration des outils en participant activement Ă la transformation de notre environnement de donnĂ©es, en synergie avec les autres rĂ©seaux de distribution.Â
VOTRE PROFIL
CompĂ©tences TechniquesÂ
- Compétences Outils et DATA : Power Bi en particulier
- Connaissances financières et assurantielles Vie
CompĂ©tences Transverses Â
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Aisance avec les chiffres
- Rigueur et fiabilité
- Capacité de travail en équipe
- Savoir communiquer auprès du rĂ©seau et vulgarisationÂ
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Recruteur : Marie senia.M
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
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