Être un employeur de référence pour les personnes en situation de handicap
Depuis près de 30 ans AXA favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap. La Mission Inclusion d’AXA France a en charge de piloter et de coordonner les actions de l’accord handicap, de sa mise en œuvre et de son suivi sur tous nos sites en France.
Le saviez-vous ?
3 chiffres clés concernant le handicap en France
12 millions
de français
sont touchés par un handicap
1 salarié sur 2
sera confronté au cours de sa vie active, de façon tempoaraire ou permanente, au handicap
80%
des handicaps
sont invisibles
Notre engagement
La diversité et l’inclusion ont toujours été au cœur de l’ADN et de la culture d’entreprise du Groupe AXA. Nous menons depuis plus de 30 ans une politique volontariste en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, nous souhaitons reconnaître et valoriser les différences individuelles, et développer un environnement de travail et une société inclusive. Preuve en est, le taux d’emploi des personnes handicapées progresse chaque année (AXA France : 7.13% en 2024)
Entre 2023 et 2024 plus de 1300 aides sur-mesure ont été accordées afin de simplifier, l’intégration et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap d’AXA. Nous avons recruté près d’une centaine de talents en situation de handicap et plus de 11000 collaborateurs ont participés à nos divers programmes de sensibilisation.
Développer un environnement de travail encore plus accueillant est une priorité pour progresser sur l’inclusion de collaborateurs en situation de handicap.
En 2023, nous avons mis en place un premier accord de groupe avec l’ensemble des entités AXA en France. Notre ambition est de progresser collectivement :
1. Un plan de recrutement ambitieux
2. Des dispositifs d’amélioration des conditions de travail : des aménagements de poste, tant sur site qu’à domicile, des autorisations d’absence, afin de simplifier le quotidien de nos collaborateurs en situation de handicap
3. Des programmes de sensibilisation afin de changer le regard sur le handicap et rendre nos environnements plus inclusifs.
4. Une équipe Mission Inclusion dédiée au pilotage de toutes nos actions et un référent handicap de proximité dans chacune des entités AXA en France.
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.