AXA Health Business- Reserving Actuarial Manager F/M
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Within AXA Health Solutions Actuarial Function, we ensure the technical commitments and results in accordance with various standards: Social, IFRS 17, and the Solvency II balance sheet. The Statutory Actuarial Team is responsible for providing elements on Social view P&L reporting and assumptions setting for IFRS 17 and SII. The team covers commitments related to Death, Disability and Health benefits of AXA Health Insurance and AXA Health Re. It consolidates various business groups for the executives and the investors to provide the extra piece of what happens once the reserve is calculated.
The department brings together multidisciplinary teams composed of actuaries, financial specialists, and insurance technicians.Â
Within the Actuarial Function, as an Actuarial Manager, you will have the opportunity to lead the activities of the division:
Contribute to the preparation of income statements:
- Â Produce and document actuarial analyses to enhance liability understanding for various guarantees (death, health, and disability) with the reserving team
- Â Consolidate business lines results at each financial closing
- Â Review results for reasonableness and coordinate with business line managers to prepare for top management questions.
- Â Validate assumptions for IFRS 17 and SII and participate in backtesting analyses to relevant department
- Â Present results and technical assumptions in committees
- Â Contribute to the actuarial report
Participate in the overhaul of the inventory process
- Â Support timeline setting for financial closing to ensure alignment and timely delivery.
- Â Contribute to improving reporting processes, tools, and estimation methods (tool architecture, defining inputs and outputs, developing WPS programs)
All these responsibilities will give you the opportunity to interact regularly with various internal stakeholders (Business Teams, Management Control, Internal Control, Internal Audit, Risk Management), Group functions (Management Control / Actuarial Function), and external entities (ACPR, Statutory Auditors).
VOTRE PROFIL
- Â You are a qualified actuary with 10 years or more actuarial working experience in life and health insurance
- Â You have a strong interest in numbers and data manipulation.
- Â You have a good understanding with IT tools such as SAS/WPS, Excel, and possibly VBA.
- Â You are fluent in French and English.
- Â You are organized, able to plan your work, meet deadlines, and adhere to schedules.
- Â You demonstrate rigor, can explain your work clearly, and provide the necessary elements for decision-making (internal or external).
- Â You enjoy working in a team, sharing ideas, innovating, and taking initiatives.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Julien.F
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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