Underwriting Tehnical Leader Casualty

La Défense, France

AXA XL, division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités, recherche pour son équipe Casualty un référent technique basé à Paris.

Ce que vous FEREZ

La fonction de Underwriting Technical Leader s’inscrit dans le cadre du statut de souscripteur expert Responsabilité Civile au sein du Département Casualty.

L’objectif est d’apporter, sous la responsabilité et en soutien des managers, une expertise et un support technique à l’ensemble de l’équipe souscription Responsabilité Civile.

Vos responsabilités essentielles seront :

• Soutien en terme d’expertise technique apporté aux souscripteurs et notamment pour la montée en compétence des souscripteurs I et II au travers des missions suivantes :

• Aide à la préparation des referrals et 4 eyes
• Suivi de l'évolution des clauses en provenance des R&G avec le support de la Direction Juridique
• Support à l’analyse des risques ainsi qu’à la tarification
• Support à la revue et à la négociation des intercalaires courtiers et AXA XL

• Participation aux chantiers internes RC ou avec d’autres Départements (souscription, MO, Claims, DJ)
• Assurer un retour d’expérience avec les équipes Claims quant à la rédaction de clauses les ayant  mis en difficulté, sur des garanties, sur des tendances observées dans le cadre de dossiers.
• Participation aux instances techniques et professionnelles type France Assurance  

• Gestion du portefeuille de Souscription : 

• Rechercher, étudier, tarifer, négocier et réaliser des affaires nouvelles dans le respect des règles de souscription (guideline, procédures…),
• Procéder au renouvellement des affaires souscrites en tenant compte de l’évolution de la politique de souscription et des critères de rentabilité,
• Surveiller la qualité des affaires souscrites en préconisant et en négociant les éventuelles mesures d’assainissement,
• Suivre avec soin les différents flux financiers (éléments du budget, sinistralité) afin d’améliorer le cash-flow de la branche et sa rentabilité,
• Associer les équipes en charge de l’actuariat pour la tarification/le reserving, de la gestion des sinistres, de la gestion des captives, de la prévention et du management des risques à la souscription et s’appuyer sur leurs recommandations pour analyser les risques, préconiser les montages d’assurance y compris rétention captives et définir les conditions d’acceptation et de tarification.

• Développement commercial du portefeuille de Souscription : 

• Développer une action proactive vis à vis des courtiers et des clients et insuffler une démarche active de prospection du marché des risques d’entreprises via le courtage en lien avec le management et l’équipe commerciale d’AXA XL France et d’AXA XL APAC & Europe.
• Plus largement, animer, développer et entretenir les relations avec les courtiers et les risk managers pour assurer à AXA XL une part de marché à la hauteur du plan stratégique ambitieux de la branche Casualty

• Relations transverses :

• Travailler en équipe au sein de la souscription Casualty et aussi avec les souscripteurs des autres branches, les ingénieurs de prévention, les juristes, les experts du management des risques, ainsi que l’équipe dédiée aux captives
• Contribuer au bon fonctionnement de la branche Casualty au niveau France et Groupe.
• Promouvoir AXA XL auprès des courtiers et des clients et participer aux manifestations (road-show, visites de sites client, event marché).
• Participer et/ou piloter des chantiers techniques et commerciaux

Chacune de ces missions se réalisant en interaction avec nos Courtiers et Clients mais également en étroite collaboration avec les Equipes internes : Direction des opérations, Directions techniques de souscription, Direction Sinistres, Direction Commerciale, Direction Juridique et Compliance…

Ce poste est rattaché au Underwriting Manager Large Coporate.

Ce que vous APPORTEREZ

Voici le profil que nous recherchons :

• Master en droit, en assurance, en école de commerce, en actuariat, en statistiques ou école d’ingénieur.
• Expérience confirmée, bonne connaissance et compréhension technique du risque responsabilité civile.
• Capacité d’apprentissage et de mise en application des directives et process de souscription.
• Connaissance des concepts de réassurance et des processus commerciaux.
• Forte aptitude à la négociation.
• Expérience dans les affaires internationales de préférence.
• Aisance dans la manipulation des chiffres et plus particulièrement sous Excel.
• Bonne connaissance des clients et des courtiers du marché français (et de l’international serait un plus).
• Capacité d’autonomie, d’initiative et d’échanges avec les autres Souscripteurs de l’équipe .
• Esprit d'équipe.
• Une expérience en RC Construction serait un plus

Nous recherchons également les qualités suivantes :

• Sens du client et de la négociation et très bon relationnel tant auprès des clients que des courtiers.
• Esprit ouvert et curieux.
• Esprit d’équipe et collaboratif et sens du partage.
• Dynamisme, proactivité et énergie positive.
• Qualités d’organisation, de fiabilité et de rigueur.
• Capacités d’analyse et de synthèse.

Outils :

• Maîtrise de logiciels bureautique (Microsoft Office)

Langues :

• Bonne maîtrise de l’Anglais à l’oral et à l’écrit

Qui sommes NOUS

AXA XL, la division des risques P&C et Specialty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty.

Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez axaxl.com

Ce que nous OFFRONS

Inclusion et Diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. 

• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible
• Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales
• Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité to the Diversity Best Practices Index
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique

Pour en savoir plus, consultezaxaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.

Total Rewards

Le programme Reward d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.

Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance.

Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Chez AXA XL, la RSE est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la RSE est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie RSE 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations.

Nos Pilliers:

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité.
• AXA Atout Coeur :  Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé de bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don..

Pour plus d’information, consultez axaxl.com/sustainability.

Date limite de candidature : 1 décembre 2026

Recruteur : Thibaud.M