Chef(fe) de projet en souscription/gestion
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Technique, le(la) Chef(fe) de projet a pour mission principale d’accompagner le Directeur Technique ainsi que les managers des équipes de souscription/gestion dans la mise en œuvre des projets de transformation. Il contribue également au pilotage global de l’activité, au service de la performance des équipes et de la satisfaction des sociétaires.
Rattaché(e) au directeur technique, vos principales missions seront :
- Analyser les processus existants en collaboration avec les Ă©quipes de Souscription/Gestion
- Recueillir les besoins des équipes opérationnelles et des partenaires interne/externes
- Proposer des solutions concrètes pour automatiser, digitaliser et simplifier les processus de souscription et de gestion
- Planifier, organiser et suivre la réalisation des projets
- Coordonner l’ensemble des parties prenantes aux projets : Equipes Transformation, Informatiques, Offres & Produits, Souscription/Gestion
- Participer à toutes mission d’audits sur nos activités de souscription/gestion
- Assurer le relai technique entre les équipes de la direction technique et les équipes en charge de l’élaboration et du suivi des produits proposés à nos sociétaires.
- Concevoir et animer des formations à destination de l’ensemble des souscripteurs et gestionnaires de la direction technique.
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VOTRE PROFIL
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des techniques d’assurance et des produits AUTO/RC/DAB
- Diplômé(e) d'une formation supérieure, idéalement en assurances, vous avez une expérience en Assurance IARD, que ce soit en conception de produit ou en souscription opérationnelle,
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Appétence certaine pour le maniement de données chiffrées,
- Maîtrise des aspects majeurs de la règlementation applicable à nos activités,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access)
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Forte autonomie et sens des responsabilités.
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Rigueur technique et qualités organisationnelles.
- Pédagogie : savoir informer et former ses collègues
- Organisation et esprit d’équipe
- Capacités d’initiative
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :
- Une structure à taille humaine au cœur de Paris;
- Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
- Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, etc.);
- Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
- Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
- Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prĂŞt Ă postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener unepolitique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
- Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Rachel.B
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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