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Chargé(e) de souscription / gestion dommages aux biens

RĂ©f. de l'offre : 28848 Localisation : PARIS - 75 Contrat : CDI Dispositifs handicap SociĂ©tĂ© : Mutuelle Saint Christophe Télétravail (selon profil poste) ExpĂ©rience : Expérimentés Salaire : Selon profil et expérience

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Opérations de gestion et de production

  • Analyse et Ă©tudie les besoins des inspecteurs ou des courtiers et les formalise,
  • Assure l’émission des pièces contractuelles suivant les règles de souscription et les dĂ©lais fixĂ©s,
  • Assure la gestion des contrats d’assurance :
    • Enregistrer les rĂ©siliations,
    • Etablir les attestations demandĂ©es,
    • Effectue toutes opĂ©rations demandĂ©es par le sociĂ©taire et/ou de nature contractuelle tendant Ă  modifier les informations d’origine,
  • Fournit une assistance technique sur les dossiers en cours de traitement,
  • RĂ©gularise et modifie le contrat en fonction des contraintes techniques et des besoins des sociĂ©taires,

Gère les opérations techniques :

  • Prend en charge des dossiers nĂ©cessitant la conception et la mise en Ĺ“uvre de dispositions spĂ©cifiques
  • Prend en charge la gestion des dossiers complexes, aux grands opĂ©rateurs et aux grands comptes, ...,
  • Apporte un soutien administratif et technique permanent aux rĂ©seaux de distribution (courtage et direct), les aide Ă  trouver la solution la plus adaptĂ©e
  • Veille au respect des règles de gestion et des procĂ©dures

Suivi de portefeuille :

  • Assister techniquement vos interlocuteurs (Inspecteurs Commerciaux/Courtiers) et les conseiller dans votre domaine d’activitĂ©.
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration des procĂ©dures et des informations clients,

Opérations de souscription

  • Peut-ĂŞtre amenĂ© à :

- étudier les risques présentés à l’aide de l’outil de tarification,

- élaborer les projets d’avenants,

à Effectue toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.

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VOTRE PROFIL

COMPETENCES TECHNIQUES :

  • MaĂ®trise des techniques/produits de l’assurance IARD de collectivitĂ©s
  • Connaissance des outils Salesforce et Axapac est un plus
  • MaĂ®trise des outils informatiques (Word et Excel)

COMPETENCES RELATIONNELLES :

  • Sens du service client
  • CapacitĂ©s d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Organisation et esprit d’équipe
  • CapacitĂ©s d’initiative
  • Aisance relationnelle et rĂ©dactionnelle
  • MaĂ®trise de la communication Ă  distance
  • MĂ©thode et rigueur

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

  • Une structure Ă  taille humaine au cĹ“ur de Paris;
  • Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidaritĂ©;
  • Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversitĂ© et Ă©galitĂ© professionnel, etc.);
  • Un accĂ©lĂ©rateur de compĂ©tences (formations, mobilitĂ©);
  • Un cadre de travail convivial et stimulant tournĂ© vers la cohĂ©sion interservices privilĂ©giant des mĂ©thodes de travail agile (travail hybride);
  • Une entreprise engagĂ©e sur les enjeux sociĂ©taux et environnementaux.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prĂŞt Ă  postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener unepolitique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

  • Dans le cadre de notre Politique DiversitĂ© et Inclusion, nous Ă©tudions Ă  compĂ©tences Ă©gales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.

Date limite de candidature : 17 novembre 2026

Recruteur : Rachel.B

Vos avantages

En fonction de l’entité d’accueil

  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • 13ème mois / Primes Vacances
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise

Découvrez notre processus de recrutement

Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă  6 semaines

  • Vous postulez Ă  une offre.

  • Nous vous tenons informĂ©, que votre profil soit retenu ou non, dans un dĂ©lai de 1 mois maximum.

  • Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opĂ©rationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des Ă©tapes supplĂ©mentaires.

  • Bienvenue chez AXA !

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