Souscripteur Construction (F/H)
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Vous appréciez les environnements où expertise et collaboration sont au cœur du quotidien ?
Au sein de la Direction IARD Professionnels et Entreprises - Région Ouest, vous intégrez l’équipe d’Isneauville, composée de 10 collaborateurs experts et engagés dans l’analyse, la gestion et le développement des risques Construction.
L’objectif du poste est de contribuer à la maîtrise des risques, à la qualité du portefeuille et à l’accompagnement des intermédiaires afin de garantir une souscription fiable et performante au sein d’AXA.
En tant que Souscripteur construction (F/H), vos principales missions sont :
Analyse et Ă©valuation des risques
- Étudier, évaluer et mesurer les risques Construction conformément à la politique de souscription d’AXA ;
- Déterminer les conditions d’acceptation des risques en cohérence avec les règles de souscription et les orientations du portefeuille ;
- Appréhender les techniques de protection et de prévention afin d’identifier les facteurs de maîtrise des risques ;
Gestion et suivi des contrats
- Réaliser les activités techniques et administratives liées à la souscription, au suivi et à la gestion des contrats ;
- Appliquer les règles de gestion, les principes de tarification et les conditions contractuelles en vigueur ;
- Garantir la fiabilité des données et contribuer à la qualité du portefeuille ;
DĂ©veloppement du portefeuille
- Optimiser le portefeuille en conciliant rentabilité, qualité et développement commercial ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs définis par la Direction ;
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients et des intermédiaires ;
Relation avec les intermédiaires
- Entretenir des relations de proximité avec les courtiers, agents et clients désignés ;
- Sensibiliser les intermédiaires aux actions de prévention et aux conditions d’acceptation des risques ;
- Accompagner les partenaires dans la compréhension des offres et des attentes d’AXA ;
Missions transverses
- Utiliser efficacement les logiciels et outils informatiques dédiés à l’activité ;
- Collaborer avec l’équipe et contribuer au partage des bonnes pratiques.
VOTRE PROFIL
Pourréussirdansceposte,vousvousappuyezsurunesolideexpertiseenSouscriptionConstructionainsiquesurvotrecapacitéà travaillerenproximitéaveclesdifférentsinterlocuteurs.
Voscompétencestechniques
- MaîtriserlestechniquesdesouscriptiondesrisquesConstructionainsiquelesrèglesdegestionetdetarificationassociées;
- Analyserdesrisquescomplexesetproposerdessolutionsadaptéesenconciliantqualitédeservice,maîtrisedurisqueetrentabilité;
- Utiliserlesoutilsinformatiquesetlesapplicationsmétiersnécessairesà lagestionetausuividescontrats;
Vosatoutsrelationnels
- Fairepreuvederigueur,d'espritd'analyseetdesensdel'organisationdanslagestiondevosdossiers;
- Développerdesrelationsdeconfianceaveclescourtiers,agentsetpartenairesgrâceà votresensduserviceetdelacommunication;
- Collaborerefficacementauseind'uneéquipeetcontribueraupartagedesconnaissancesetdesbonnespratiques;
Expérienceattendue
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5ansenSouscriptionConstruction.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Lucie.D
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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