Tech Lead AI Engineer
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Environnement & ambitions
Dans le cadre de son programme stratégique 2027-2029 "Growing Forward", AXA place l’intelligence artificielle au cœur de sa transformation et accélère le développement de solutions innovantes, responsables et créatrices de valeur pour ses métiers et ses clients.
Au sein du Data & AI Office d’AXA France, l’AI / GenAI Factory transforme cette ambition en produits concrets. Elle conçoit, industrialise et opère des solutions de Machine Learning, d’IA générative et d’IA agentique, de l’idéation jusqu’à la mise en production et au monitoring.
Basé à Nanterre ou à Wasquehal, vous rejoignez une équipe réunissant AI Engineers, Data Scientists et ML Engineers. Ensemble, vous construisez des produits IA robustes, sécurisés et capables de fonctionner à grande échelle.
Votre future mission
En tant que Tech Lead AI Engineer, vous donnez le cap technique à la squad et jouez un rôle déterminant dans l’industrialisation des produits IA d’AXA France.
Vous intervenez sur des projets stratégiques, à fort impact pour les métiers, et contribuez à bâtir les socles technologiques qui porteront les futurs usages de l’IA générative et agentique.
Leadership technique
- Porter la vision technique et les choix d’architecture des projets IA ;
- Accompagner la squad dès le cadrage des besoins ;
- Garantir la qualité du code, des tests et de la documentation ;
- Faire progresser l’équipe par le coaching, le partage et la revue de code ;
- Trouver le bon équilibre entre innovation, performance et rapidité de delivery.
Industrialisation et MLOps
- Concevoir et industrialiser des solutions de Machine Learning, de GenAI et d’IA agentique ;
- Automatiser le déploiement, la mise en production et le monitoring des solutions ;
- Garantir leur fiabilité, leur scalabilité, leur maintenabilité et la maîtrise de leurs coûts ;
- DĂ©finir, appliquer et faire Ă©voluer les pratiques MLOps ;
- Développer des composants réutilisables pour accélérer les futurs projets.
Plateformes et IA agentique
- Contribuer à la construction des socles technologiques de l’AI / GenAI Factory ;
- Sécuriser l’intégration des solutions IA dans l’écosystème d’AXA France ;
- Participer à la définition des standards d’AI Engineering et d’architecture ;
- Construire les fondations des futurs socles agentiques d’AXA France, en lien avec les initiatives du Groupe ;
- Garantir la sécurité, la gouvernance et l’interopérabilité des solutions.
Buisness partnershipÂ
- Collaborer avec les responsables de domaine pour identifier les cas d’usage à plus forte valeur ;
- Transformer des besoins métiers complexes en produits IA concrets et industrialisables ;
- Contribuer à la définition des roadmaps Data & IA ;
- Mesurer l’impact des solutions déployées et accompagner leur amélioration continue.
Communauté et rayonnement
- Participer activement aux communautés de pratiques AI Engineering et MLOps ;
- Partager les standards, assets et retours d’expérience ;
- Maintenir une veille active sur les Ă©volutions technologiques ;
- Faire rayonner les réalisations de l’équipe à travers des articles, conférences, meetups ou prises de parole techniques.
VOTRE PROFIL
Et si c'Ă©tait vous ?
Vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes, construire des plateformes IA à grande échelle et transformer des innovations en produits robustes, utilisés en production et créateurs de valeur pour les métiers ?
Ce que vous apportez
- Une expérience significative dans l'industrialisation de solutions d'IA et de Machine Learning en environnement de production en tant que Leader Technique ;
- Une solide culture Software Engineering associée à une bonne compréhension des enjeux Data Science et IA ;
- Une excellente maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement moderne ;
- Une approche Software Craftsmanship fondée sur le Clean Code, le TDD, le BDD, les revues de code et l'amélioration continue ;
- Une expertise des architectures logicielles modernes et des design patterns ;
- Une expérience des environnements Cloud et des pratiques MLOps / LLMOps ;
- Une bonne maîtrise de Docker, Kubernetes et des plateformes d'industrialisation IA ;
- Une participation active à des communautés Data, IA ou Software Engineering ;
- Une volonté de partager vos connaissances à travers des conférences, meetups, BBL, articles techniques ou événements de la communauté.
Ce qui fera la différence
- Une expérience acquise au sein de systèmes d'information complexes et à grande échelle, idéalement dans les secteurs de l'Assurance, de la Banque ou des Services Financiers ;
- Une expérience d'Azure et notamment d'Azure Machine Learning ;
- Des contributions Open Source ou Inner Source ;
- Des connaissances des technologies de traitement distribué, notamment Spark ;
- Une expérience autour des architectures GenAI, Agentic AI ou LLMOps ;
- Une sensibilité aux enjeux d'IA Responsable, de gouvernance et de confiance dans les systèmes d'IA.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Massim.A
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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