Stagiaire communication territoriale
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chargé de communication territoriale (F/H) en stage.
Au sein de l'équipe de la Direction Service Clients d'AXA France, nous recherchons un stagiaire motivé et passionné.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Communication digitale et gestion du site internet :Â
- Participer à la refonte, à l'évolution et à la dynamisation des sites des mutuelles AXA (arborescence, contenus, mises à jour)
- Assurer la rédaction et la relecture éditoriale (environ 4 à 5 articles par mois / 1 à 2 par semaine).
- Gérer le back-office du site et assurer le lien avec les équipes IT pour la remontée des besoins d'évolution.
- Contacter régulièrement les différents interlocuteurs régionaux et nationaux pour veiller à la fraîcheur des contenus.
Élaboration et gestion des Newsletters clients :
- Concevoir et rédiger les newsletters informatives à destination des clients mutualistes (audience de ~400 000 clients).
- Échanger avec l'ensemble des métiers pour identifier et valoriser les sujets clés et actualités d'AXA.
- RĂ©diger la fiche de ciblage Ă destination des Ă©quipes IT pour l'envoi.
- Transmettre les reportings obligatoires aux équipes métiers : taux d'ouverture, analyse du volume de clients touchés, nombre de clics, analyse des résultats, etc.
- Contribuer Ă l'Ă©laboration et au dĂ©ploiement des plans de communication pour la promotion des initiatives et partenariats majeurs (TrophĂ©es RSE, sponsoring rugby fĂ©minin « Femmes de Terrain », etc)Â
- Cadrage communication, création de supports, lien avec les prestataires.
- Concevoir les supports de communication associés (visuels, wording, relais réseaux sociaux).
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'une licence et préparez un Master 1 ou Master 2 dans le domaine de la communication, journalisme, école de commerce, et vous recherchez un stage à temps plein de 6 mois dès janvier 2027.
Vos compétences techniques & Savoir-faire :
- Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse : Vous possédez une plume fluide et synthétique (style journalistique) adaptée au web et capable de vulgariser des sujets variés.
- Aisance avec la communication digitale & le web : Vous avez une appétence pour la gestion de contenu web, la création de newsletters et la coordination avec les équipes IT.
- Analyse de performance : Vous savez suivre, analyser des indicateurs clés et réaliser des reportings structurés.
Vos qualités personnelles & Savoir-être :
- Autonomie & Organisation : Vous êtes structuré(e), rigoureux/se et capable de piloter plusieurs projets en parallèle tout en faisant preuve d'initiative.
- Aisance relationnelle & Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en réseau avec des interlocuteurs variés (équipes métiers, responsables régionaux, équipes IT, agences et partenaires).
- Sensibilité RSE & Événementiel : Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux de communication institutionnelle, la RSE et l'animation de partenariats/événements (ex. Trophées RSE, projets sportifs).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 30 novembre 2026
Recruteur : Cyrielle.E
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Comité d'entreprise
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Télétravail (selon accord managérial)
Guide des stages
Tout au long de l’année les opportunités sont diffusées sur le site de recrutement, dans les établissements et jobboard partenaires.
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Notre équipe campus est présente dans les écoles et universités pour répondre à vos questions. Pour en savoir plus, consultez l’agenda des rencontres
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens avec votre futur tuteur et/ou manager.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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