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Responsable comptabilité technique vie collective (F/H)

Postuler
RĂ©f. de l'offre : AXAFR_2026090010 Localisation : NANTERRE - 92 Contrat : CDI Dispositifs handicap SociĂ©tĂ© : AXA France Télétravail (selon profil poste) ExpĂ©rience : Expérimentés Salaire : Selon profil et expérience

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Missions principales 
Au sein d’une équipe experte, vous jouerez un rôle central dans la production et la fiabilisation des indicateurs techniques et financiers de l’activité Vie Collectives en normes françaises.

Piloter la clĂ´ture des comptes
Préparer et suivi des plannings de clôture sociale trimestriellement 
Piloter les travaux d’inventaire et de clôture relevant du périmètre des collectives  
Responsable de la production et de l’analyse des états clés (analyse des marges et résultat technique) et des données nécessaires aux IFRS17 et Solvabilité 2 
Piloter et partager les missions avec une équipe installée en Inde 

Piloter et contribuer aux reportings réglementaires 
Contribuer aux reportings réglementaires (QRT, ENS) 
Participer à la production des commentaires sociaux sur le résultat et le bilan sur le périmètre des collectives 

Contribuer aux projets transverses et à l’amélioration continue des process : 
Améliorer et faire évoluer les process existants, être force de proposition pour mettre en place de nouveaux outils / méthode (mise en place d’un datalake inventaire en 2026) ou proposer des projets visant à automatiser ou réduire les risques opérationnels  
Contribuer aux projets du service comptabilité ou aux projets transverses en veillant à ce que les besoins du services comptabilité soient couverts  

Contrôle interne :
Production des revues analytiques sur les comptes de bas de bilan de l’ensemble du périmètre Vie Collectives.  

VOTRE PROFIL

  • Titulaire d'un bac + 5 et expĂ©rience d’au moins 5 ans dans un environnement assurance, finance ou comptabilitĂ© technique. 
  • Curieux(se), autonome et dotĂ©(e) d’un solide esprit d’analyse. 
  • Envie d’approfondir sa comprĂ©hension des mĂ©canismes techniques de l’assurance et des processus financiers.
  • Force de proposition, avec une appĂ©tence pour la transformation, l’automatisation, la valorisation de la donnĂ©e et les usages de l’intelligence artificielle. 
  • GoĂ»t pour les sujets complexes, le partage de connaissances et la prise progressive de responsabilitĂ©s. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rĂ©munĂ©ration complet comprenant un salaire fixe, un complĂ©ment de rĂ©munĂ©ration variable, des primes, de la participation et de l’intĂ©ressement, la possibilitĂ© d’acquĂ©rir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de tĂ©lĂ©travail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tĂ©lĂ©travaillĂ©s ou encore une participation Ă  l’achat d’un Ă©cran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant Ă  concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congĂ©s payĂ©s, entre 14 et 16 RTT selon les annĂ©es, des formules de travail Ă  temps partiel ou encore des jours d’absence rĂ©munĂ©rĂ©es pour la rentrĂ©e scolaire ou un dĂ©mĂ©nagement par exemple ;
  • De la possibilitĂ© de s’engager pour une cause qui vous tient Ă  cĹ“ur grâce Ă  nos associations telles que AXA Atout CĹ“ur, AXA CompĂ©tences Solidaires ou encore AXA PrĂ©vention ;​
  • Et bien plus encore ! Perspectives de dĂ©veloppement des compĂ©tences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrĂŞte lĂ , la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Date limite de candidature : 17 novembre 2026

Recruteur : Sonia.S

Vos avantages

En fonction de l’entité d’accueil

  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • 13ème mois / Primes Vacances
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise
Nos avantages
Découvrez votre futur quartier

Découvrez notre processus de recrutement

Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă  6 semaines

  • Vous postulez Ă  une offre.

  • Nous vous tenons informĂ©, que votre profil soit retenu ou non, dans un dĂ©lai de 1 mois maximum.

  • Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opĂ©rationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des Ă©tapes supplĂ©mentaires.

  • Bienvenue chez AXA !

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