Risques Opérationnels - Transformation par l'IA (F/H) - stage
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Risques Opérationnels - Transformation par l'IA (F/H).
Votre rĂ´le et vos missions
Vous souhaitez contribuer à la transformation des processus grâce à l’intelligence artificielle, tout en découvrant les risques opérationnels au cœur d’un grand groupe d’assurance ? Rejoignez AXA France pour un stage concret, innovant et responsabilisant au sein du Département Risque Opérationnel et Coordination Contrôle Interne. Aux côtés d’experts, vous participerez activement à l’identification, à l’expérimentation et au déploiement de cas d’usage Microsoft Copilot afin de simplifier, fiabiliser et automatiser certains processus de l’équipe. Vous contribuerez également à l’identification, à l’analyse et au pilotage des risques qui accompagnent les activités du Groupe.
Ce que vous ferez
- Piloter une mission de transformation des processus avec Microsoft Copilot : analyser les pratiques existantes, identifier les cas d’usage à fort potentiel, concevoir et tester des solutions, puis accompagner leur adoption par l’équipe.
Vous contribuerez également aux activités de l'équipe, soit :
-  Contribuer à l’identification et à la cartographie des risques opérationnels, en lien direct avec les métiers et les filiales d’AXA France.
-  Collecter, suivre et analyser les incidents déclarés par les différentes entités afin d’en dégager les principaux enseignements.
-  Participer à la modélisation de scénarios de risques opérationnels et à l’estimation des besoins en capitaux propres dans le cadre de Solvabilité II.
VOTRE PROFIL
Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Janvier 2027 et préparez un Master 2 en gestion des risques ou en contrôle interne, au sein d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’une université. Vous avez envie d’apprendre, de comprendre les enjeux d’un grand groupe et de contribuer à des sujets à forte valeur ajoutée ? Votre profil nous intéresse.
Compétences techniques
- Un réel intérêt pour les risques opérationnels et/ou le contrôle interne.
- Des connaissances sur les outils d'IA générative est un must have (copilot, claude, chat GPT)
- La maĂ®trise de Power BI et des compĂ©tences en programmationÂ
- Un bon niveau d’anglais constituera un véritable atout.
Compétences relationnelles
- Une communication bienveillante et de solides qualités rédactionnelles.
- Le goût du travail en équipe et la capacité à faire avancer vos idées avec conviction.
- De la rigueur, de l’autonomie et de la persévérance.
Curieux, dynamique et motivĂ© Ă l’idĂ©e de progresser dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nousÂ
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Fatoumara.T
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Comité d'entreprise
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Télétravail (selon accord managérial)
Guide des stages
Tout au long de l’année les opportunités sont diffusées sur le site de recrutement, dans les établissements et jobboard partenaires.
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Notre équipe campus est présente dans les écoles et universités pour répondre à vos questions. Pour en savoir plus, consultez l’agenda des rencontres
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens avec votre futur tuteur et/ou manager.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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