Médecin du travail F/H
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Présentation du poste
Le Médecin du Travail est un acteur clé de la santé des salariés. Il assure le suivi médical réglementaire, conseille sur les conditions de travail et participe activement à la prévention des risques professionnels. Ce rôle s’inscrit dans la stratégie Care du Groupe AXA, visant à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Contexte et organisation
Le Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome (SPSTA) dispose d’un agrément de groupe. Il est composé de :
·       5 médecins du travail, dont un médecin coordinateur
·       13 infirmiers(ères) en santé au travail
·       2 assistantes
·       Une équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistants sociaux, etc.)
Le SPSTA définit et met en œuvre une stratégie globale de prévention en lien avec la DRH/DDS, avec des projets tels que :
·       Déploiement d’actions de prévention en santé au travail et en santé publique
·       Suivi réglementaire avec la DRIEETS
Missions principales
Suivi MĂ©dical
·       Réaliser les visites réglementaires (visite de reprise, de pré reprise, à la demande du salarié, du médecin du travail, de l’employeur…)
·       Assurer le suivi des salariés, notamment ceux en situation de handicap ou de fragilité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
·       Gérer les urgences médicales sur site
Prévention des Risques
·       Identifier les risques professionnels
·       Proposer des actions de prévention pour éviter maladies professionnelles et accidents du travail
·       Assurer des visites de locaux et études postes
·       Réalisation la fiche d’entreprise
Conseil
·       Conseiller l’employeur et les salariés sur l’amélioration des conditions de travail
·       Préconiser des mesures de prévention adaptées
·       Participer aux instances de représentants du personnel
Formation et Sensibilisation
·       Animer des sessions de sensibilisation sur les risques liés au travail.
·       Participer à la mise en œuvre des actions de prévention en santé au travail
·       Assurer la campagne de vaccination antigrippale
Conditions et avantages
·       Horaires adaptés (sans garde ni astreinte). 1 jour de télétravail/semaine
·       Temps plein
·       Sites : 4 jours à Nanterre (92) / 1 jour à Marly le Roi (78)
·       Environnement du Groupe AXA orientĂ© prĂ©vention, employeur engagĂ© et soucieux de la qualitĂ© de vie au travail de ses collaborateurs.  Travail collaboratif avec les partenaires internes et externes. Â
VOTRE PROFIL
DiplĂ´me obligatoire : Doctorat en mĂ©decine + spĂ©cialisation en mĂ©decine du travail (CES, DES, ou Ă©quivalence)Â
Nous sommes ouverts aux profils avec ou sans expĂ©rience.Â
Compétences :
·       Connaissance de la réglementation en santé au travail.
·       Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités personnelles :
·       Rigueur, autonomie, sens de l’écoute et pédagogie.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Sonia.S
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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