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Chargé de paie expert F/H - Périmètre Cadre Dirigeants (CDD 6 mois)

RĂ©f. de l'offre : AXAFR_2025120083_2 Localisation : NANTERRE - 92 Contrat : CDD Dispositifs handicap SociĂ©tĂ© : AXA France Télétravail (selon profil poste) ExpĂ©rience : Expérimentés Salaire : Selon profil et expérience

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de la cellule Cadres Dirigeants et Mobilité Internationale, nous recherchons un Chargé de paie expert pour venir en renfort à notre équipe composée de 3 collaborateurs + 1 manager, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Vos missions : 

Gestion administrative périmètre AXA France : 

o   Gestion des mobilités, détachements, embauches, mécénats de compétence et/ou de fin de carrière, temps partiel

o   Rédaction des documents types

o   Suivi des dossiers

o   Prise de contact avec les HRD et/ou les collaborateurs en fonction des besoins

o   Accompagnement des HRD

o   Relance des HRD et mise en signature des documents

Gestion de la paie :

o   Appui à la saisie des éléments variable de paie généraux

o   Suivi et traitement des demandes portail RH , corbeille Pléiade et par mail

o   Suivi et compléments des fichiers point paie

o   Appui au contrôle paie (requête BO et analyse)

o   Saisie des embauches et des mobilités sur Pléiades de la création en rôle RH à la validation sur le rôle ADP CADDIR

Gestion diverses : 

o   Gestion de la campagne de transfert des jours CET dans le PERECO.

o   Refonte de certaines présentations (ex : nomination AD/D ...).

o   Suivi des entités AXA en France complexe avec les correspondantes RH.

o   Accompagnement des RH sur les process d’embauche ou mobilité

o   Suivi et présence aux comité des sociétés sœurs.

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'une expérience professionnelle en paie de 7 ans minimum.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l’organisation ?

Vous avez le sens du client et savez vous mettre à leur portée lors de rencontres ou échanges téléphonique en faisant preuve de pédagogie et d’empathie?

Vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales ?

Vous êtes réactif et en mesure d’anticiper les risques ?

Vous faites preuve d’initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes ?

Vous avez l’esprit d’équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ?

Rejoignez-nous !

  • Ce poste nĂ©cessite de bonnes connaissances du droit du travail, du droit social, des diffĂ©rentes CCN et des Accords d’Entreprise, ainsi que la maitrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales. 
  • Une connaissance du pack office et des outils mĂ©tier (PlĂ©iades, Excel) est attendue.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rĂ©munĂ©ration complet comprenant un salaire fixe, un complĂ©ment de rĂ©munĂ©ration variable, des primes, de la participation et de l’intĂ©ressement, la possibilitĂ© d’acquĂ©rir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de tĂ©lĂ©travail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tĂ©lĂ©travaillĂ©s ou encore une participation Ă  l’achat d’un Ă©cran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant Ă  concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congĂ©s payĂ©s, entre 14 et 16 RTT selon les annĂ©es, des formules de travail Ă  temps partiel ou encore des jours d’absence rĂ©munĂ©rĂ©es pour la rentrĂ©e scolaire ou un dĂ©mĂ©nagement par exemple ;
  • De la possibilitĂ© de s’engager pour une cause qui vous tient Ă  cĹ“ur grâce Ă  nos associations telles que AXA Atout CĹ“ur, AXA CompĂ©tences Solidaires ou encore AXA PrĂ©vention ;​
  • Et bien plus encore ! Perspectives de dĂ©veloppement des compĂ©tences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrĂŞte lĂ , la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Date limite de candidature : 17 novembre 2026

Recruteur : Sonia.S

Vos avantages

En fonction de l’entité d’accueil

  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
  • Politique parentale avantageuse
  • 13ème mois / Prime Vacances
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise

Découvrez notre processus de recrutement

Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă  6 semaines

  • Vous postulez Ă  une offre.

  • Nous vous tenons informĂ©, que votre profil soit retenu ou non, dans un dĂ©lai de 1 mois maximum.

  • Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opĂ©rationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des Ă©tapes supplĂ©mentaires.

  • Bienvenue chez AXA !

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