Chargé d'études statistiques (F/H) - Stage
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un chargé d'études statistiques (F/H) en stage
Au sein d’AXA VIE, IARD & Partenariats, nous cherchons une ou un stagiaire avec des compétences en actuariat avec une forte appétence pour la data science afin de réaliser des études statistiques dans notre service Data Analytics et Perfomance.
Ce service a pour objectif d’apporter une expertise de pilotage et d’analyse technique des opĂ©rations afin de maĂ®triser notre charge sinistre. Un objectif très regardĂ© dans le contexte d’inflation du moment.Â
RattachĂ© Ă un actuaire spĂ©cialiste des recours ce qui vous permettra de vous appuyer sur son expertise technique vous aurez la chance d’être en collaboration Ă©troite avec les directions sinistres opĂ©rationnelles. De quoi comprendre un parcours sinistre dans sa globalitĂ©, mais surtout la garantie de mesurer au quotidien l’impact concret des Ă©tudes et des projets auquels vous collaborerez.Â
Vous accĂ©derez Ă une grande richesse de donnĂ©es sur nos sinistres (donnĂ©es internes, de nos partenaires mais aussi externes/publiques) et d’outils pour les analyser et modĂ©liser (ex : open source Python, PySpark sur Databricks, SAS, PowerBi).Â
Plus prĂ©cisĂ©ment, voici quelques-unes des activitĂ©s du poste :Â
- Accompagner et challenger les directions sinistres dans les projets qu’elles souhaitent déployer sur leurs parcours : estimer les gains des initiatives, anticiper les moyens pour les piloter et les impacts sur nos environnements de données.
- Proposer et développer des approches innovantes (notamment des algorithmes ou des applications de data science / intelligence artificielle) pour optimiser les coûts et augmenter l’efficacité opérationnelle dans la gestion des sinistres.
- Intervenir en comitĂ© (rĂ©unions mensuelles avec les directeurs de branches) pour expliquer les Ă©volutions notables des indicateurs techniques et restituer les conclusions de nouvelles Ă©tudes.Â
VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant en master 2 Actuariat, Statistiques ou Mathématiques appliquées, Data Science en école d’ingénieur ou d’actuariat et vous recherchez un stage à temps plein d’une durée de 6 moisà partir de janvier 2027.
Vous avez une maîtrise des outils (langages SAS, SQL, Pack Microsoft Office, outils d’IA : Copilot / Génie Code / GPT) et des méthodes statistiques.
Vous savez vulgariser des concepts techniques et êtes très à l’aise pour prendre la parole en public (notamment auprès d’un public non technique).
Vous êtes curieux (notamment pour comprendre les mécanismes à l’œuvre sur un parcours sinistre), avez un excellent sens relationnel et êtes désireux de rejoindre une équipe jeune, dynamique et innovante.
Le stage est à pourvoir au sein du pôle Recours (deux collaborateurs), au sein de l’équipe Data Analytics & Performance (quarante collaborateurs aux profils data scientists, statisticiens et actuaires).
Possibilité de mémoire d’actuariat.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 25 novembre 2026
Recruteur : Tinah.N
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Comité d'entreprise
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Télétravail (selon accord managérial)
Guide des stages
Tout au long de l’année les opportunités sont diffusées sur le site de recrutement, dans les établissements et jobboard partenaires.
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Notre équipe campus est présente dans les écoles et universités pour répondre à vos questions. Pour en savoir plus, consultez l’agenda des rencontres
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens avec votre futur tuteur et/ou manager.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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