Software engineer (F/H) - stage
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Software engineer (F/H) en stage.
Vous ĂŞtes passionnĂ© par le dĂ©veloppement et vous recherchez une expĂ©rience en stage enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunitĂ© qu'il vous faut !Â
Notre recette du succès est simple : nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de dĂ©veloppement du marchĂ© telles que TDD, BDD, Clean Code, Pull-request, et Revues de code collectives. L'automatisation est au cĹ“ur de notre approche, avec une intĂ©gration continue et un dĂ©ploiement continu (avec FluxCD sur OpenShift).Â
Nos équipes utilisent des technologies full stack (Java, Spring, .NET, ReactJs, Azure SQL) et sont composées de professionnels pluridisciplinaires, comprenant des experts en test, en Ops et en produit. Nous travaillons en mode agile, scrum / kanban, collaborant de manière synchronisée depuis la conception jusqu'à la mise en production d'un produit.
En tant que stagiaire, votre mission sera d'être un développeur polyvalent ! Vous participerez activement au développement des évolutions de nos applications.
Au sein d'une équipe bienveillante et guidé par un tuteur expérimenté, vous développerez vos compétences tant sur le plan technique avec une approche orientée Software Craftsmanship et DevSecOps, que sur le plan humain. Notre équipe est en charge du développement et du maintien de services et applications pour nos clients entreprises.
VOTRE PROFIL
Vous ĂŞtes Ă©tudiant en Master 2 MIAGE et vous recherchez un stage d'une durĂ©e de 6 mois en temps plein, Ă partir de mars/avril 2027.Â
Nous recherchons une personne proactive, apprĂ©ciant le travail en Ă©quipe et dĂ©sireuse de s'investir dans des projets innovants et ambitieux.Â
Vous avez déjà développé des API REST en JAVA, et utilisé Spring Boot, votre profil nous intéresse.
Votre esprit de proposition sera particulièrement valorisé au sein de notre équipe. Nous vous offrons l'occasion de participer activement à des projets d'envergure, où vos idées pourront véritablement faire la différence. Vous apprendrez à travailler en équipe, à gagner en autonomie face à des problématiques concrètes, à assumer des responsabilités, à vous organiser personnellement et collectivement, à faire preuve d'empathie et d'orientation client.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 30 novembre 2026
Recruteur : Rachel.C
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Comité d'entreprise
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Télétravail (selon accord managérial)
Guide des stages
Tout au long de l’année les opportunités sont diffusées sur le site de recrutement, dans les établissements et jobboard partenaires.
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Notre équipe campus est présente dans les écoles et universités pour répondre à vos questions. Pour en savoir plus, consultez l’agenda des rencontres
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens avec votre futur tuteur et/ou manager.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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