Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.

Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.

Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !

Vous allez aimer grandir à nos côtés.

Vous allez aimer innover avec nous.

Vous allez aimer que nos clients nous adorent.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Technique de Direct Assurance, vous évoluerez dans le pôle IT Pricing et prendrez la responsabilité de la nouvelle équipe « Nouvelles variables », composée de trois personnes : vous-même et deux collaborateurs qui vous seront directement rattachés.

À l’interface entre data science, data engineering et métiers de la tarification, vous aurez pour objectif d’accélérer la mise à disposition de variables pertinentes, fiables et réutilisables pour les modèles, tout en mutualisant les travaux de préparation de données au sein de la Direction Technique.

Votre défi : construire une équipe et des fondations data robustes permettant de passer plus rapidement de l’idée à la production, avec un haut niveau de qualité, de traçabilité et de maintenabilité.

Vos principales missions seront les suivantes :

Management, structuration et pilotage de l’équipe

• Organiser et structurer les activités de la nouvelle équipe, définir sa roadmap et prioriser les projets en lien avec les enjeux du pôle IT Pricing et de la Direction Technique.
• Accompagner les deux collaborateurs de l’équipe dans leur montée en compétence, leur autonomie et la réussite de leurs livraisons.
• Animer la collaboration avec les équipes actuarielles, Data, Photon et Quantum, et développer les synergies autour des données, des outils et des bonnes pratiques.

Identification et intégration de nouvelles variables

• Industrialiser la préparation des données nécessaires à l’étude de nouvelles variables : accès aux sources, formatage, jointures avec les portefeuilles et segments, documentation et backfill.
• Mettre à disposition des outils d’évaluation statistique et métier afin d’accélérer la qualification de nouvelles variables et leur partage avec les équipes.
• Piloter l’intégration des variables retenues dans les modèles et les services en production, en coordonnant les travaux avec les équipes contributrices.

Fiabilité, qualité et gouvernance des données

• Concevoir et faire vivre un Feature Store centralisant les critères et méta-critères, leurs définitions, valeurs par défaut, règles de calcul, usages et historique.
• Définir et automatiser les contrôles de qualité des variables en production : complétude, cohérence, dérive des données, calculs d’erreur et indicateurs statistiques.
• Mettre en place des dispositifs de monitoring et des dashboards, organiser l’alerte, l’analyse des anomalies et le suivi des corrections avec les équipes concernées.

Plateformes et préparation de données pour la Direction Technique

• Contribuer à la création et à la maintenance de bases de référence partagées, notamment la base centrale de critères et les bases de retarification.
• Concevoir des pipelines de données performants, documentés et maintenables, adaptés au traitement parallèle et aux volumes de données de la Direction Technique.
• Promouvoir des structures de données, standards de développement et pratiques de documentation communs afin d’améliorer la vélocité et la fiabilité des équipes.

VOTRE PROFIL

• De formation supérieure Bac+5 en data science, data engineering ou ingénieurie logicielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des produits data en production, idéalement complétée par une première expérience de management ou de pilotage technique.
• Vous avec des compétences en data science (Machine Learning, MLOps, analyses statistiques, exploration de données et sélection de variables) et data engineering (Python, Spark, Databricks, ETL, bases de données SQL & NoSQL).
• Vous maîtrisez la conception de pipelines de données, le calcul parallèle, les structures et référentiels de données, ainsi que les pratiques de data quality et de monitoring : dérive des données, contrôles statistiques, calculs d’erreur, alerting et dashboards.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer des sujets complexes, à arbitrer, à communiquer clairement et à fédérer des interlocuteurs techniques et métiers autour de solutions partagées.
• Votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre capacité à transformer des besoins métiers en solutions industrialisées seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Le poste est basé à Suresnes (92), à proximité de La Défense.

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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener unepolitique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.

• Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
• Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
• Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
• Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
• Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Date limite de candidature : 17 novembre 2026

Recruteur : Sabine.S