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AXA Health Solutions - Compliance Officer (H/F)

RĂ©f. de l'offre : AXAFR_36253 Localisation : PUTEAUX - 92 Contrat : CDI Dispositifs handicap SociĂ©tĂ© : AXA France Télétravail (selon profil poste) ExpĂ©rience : Expérimentés Salaire : Selon profil et expérience

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Conformité, AXA Health Solution (AHS) recrute un(e) Compliance Officer afin de compléter son équipe existante.
L'équipe Compliance d'AHS a pour mission de s'assurer que les activités de AXA Health Insurance et AXA Health Reinsurance sont menées et développées en conformité avec les réglementationss en vigueur au sein des entités françaises
Le/la Compliance Officer interviendra dans l’équipe en charge de la LCB-FT, de la protection des intérêts client et de la lutte anti-corruption.


Missions principales 

• Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue du dispositif de conformité
• Participer aux due diligences, notamment dans le cadre des renouvellements annuels
• Intervenir en support / conseil des activités commerciales (complétude KYC, scoring client et de la relation d’affaires, analyse de la cohérence des opérations, ...)
• Conseiller les équipes opérationnelles sur les problématiques de conformité et accompagner les projets (nouveaux produits, nouveaux partenariats, évolutions réglementaires, …)
• Analyser les alertes de criblage et filtrage LCB-FT et sanctions
• Contribuer à l'analyse des incidents dans le cadre de la protection des clients et contribuer à la mise en place d'actions correctives
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires (notamment assurance, distribution, protection des intérêts client)
• Réaliser des contrôles de conformité (niveau 2)
• Produire des reportings internes et réglementaires
• Participer aux comités

VOTRE PROFIL

• Formation / niveau d'étude : Bac +5 (droit, conformité ou gestion des risques)

• Compétences techniques :
o Bonne connaissance des enjeux de conformité (anti-corruption, LCB-FT, protection client)
o Connaissance des réglementations applicables au secteur de l’assurance
o Capacité à réaliser des contrôles et à formaliser des procédures
o Bonne compréhension des problématiques de gouvernance produit et de distribution

• Langues : Français courant et anglais professionnel requis (écrit et oral)

• Soft skills :
o Rigueur et sens de l’analyse,
o Capacité à travailler en équipe, organisation et rigueur, aisance dans la communication écrite et orale, autonomie
o Sens de l’éthique et de la confidentialité

Une expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers est fortement souhaitée

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rĂ©munĂ©ration complet comprenant un salaire fixe, un complĂ©ment de rĂ©munĂ©ration variable, des primes, de la participation et de l’intĂ©ressement, la possibilitĂ© d’acquĂ©rir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de tĂ©lĂ©travail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tĂ©lĂ©travaillĂ©s ou encore une participation Ă  l’achat d’un Ă©cran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant Ă  concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congĂ©s payĂ©s, entre 14 et 16 RTT selon les annĂ©es, des formules de travail Ă  temps partiel ou encore des jours d’absence rĂ©munĂ©rĂ©es pour la rentrĂ©e scolaire ou un dĂ©mĂ©nagement par exemple ;
  • De la possibilitĂ© de s’engager pour une cause qui vous tient Ă  cĹ“ur grâce Ă  nos associations telles que AXA Atout CĹ“ur, AXA CompĂ©tences Solidaires ou encore AXA PrĂ©vention ;​
  • Et bien plus encore ! Perspectives de dĂ©veloppement des compĂ©tences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrĂŞte lĂ , la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Date limite de candidature : 17 novembre 2026

Recruteur : Julien.F

Vos avantages

En fonction de l’entité d’accueil

  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • 13ème mois / Primes Vacances
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise

Découvrez notre processus de recrutement

Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă  6 semaines

  • Vous postulez Ă  une offre.

  • Nous vous tenons informĂ©, que votre profil soit retenu ou non, dans un dĂ©lai de 1 mois maximum.

  • Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opĂ©rationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des Ă©tapes supplĂ©mentaires.

  • Bienvenue chez AXA !

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