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AXA THEMA - Inspecteur commercial CGPI F/H

RĂ©f. de l'offre : AXAFR_2026090160 Localisation : PESSAC - 33 Contrat : CDI Dispositifs handicap SociĂ©tĂ© : AXA France Télétravail (selon profil poste) ExpĂ©rience : Expérience commerciale Salaire : Selon profil et expérience

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

AXA THEMA, la branche commerciale d’AXA France, spécialisée dans la distribution de solutions patrimoniales (assurance vie, contrats de capitalisation, solutions bancaires, SCPI) via un réseau de partenaires indépendants tels que les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) et courtiers. Notre objectif est de développer notre présence en région Aquitaine en consolidant et en élargissant notre réseau de partenaires.

Animer et développer le réseau de CGP et courtiers en région Aquitaine, promouvoir l’offre patrimoniale AXA THEMA, et contribuer à la croissance commerciale de la région en assurant la fidélisation et la montée en compétences des partenaires.

Animation et développement du réseau :

  • GĂ©rer et animer un portefeuille de partenaires (CGP, courtiers).
  • DĂ©velopper la part de marchĂ© d’AXA THEMA en Aquitaine.
  • FidĂ©liser les partenaires en instaurant une relation de confiance durable.
  • Participer Ă  l’identification et au recrutement de nouveaux partenaires.
Promotion et formation :
  • Former les partenaires sur les produits, solutions et outils mis Ă  leur disposition.
  • Accompagner la montĂ©e en compĂ©tence des partenaires, notamment sur l’utilisation des outils digitaux.
Suivi et reporting :
  • Suivre la performance commerciale et analyser les indicateurs clĂ©s (KPI).
  • Mettre en Ĺ“uvre des plans d’action pour atteindre et dĂ©passer les objectifs fixĂ©s.
  • PrĂ©parer des rapports rĂ©guliers pour la hiĂ©rarchie.
Veille et relation externe :
  • Assurer une veille concurrentielle dans la rĂ©gion.
  • Participer Ă  des Ă©vĂ©nements locaux pour renforcer la visibilitĂ© d’AXA THEMA.
  • DĂ©velopper de nouveaux partenariats stratĂ©giques.

VOTRE PROFIL

Expérience confirmée dans la gestion de partenaires ou la vente de solutions patrimoniales ou financières.

Mobilité sur la région Aquitaine, avec des déplacements réguliers en France


Compétences techniques :

  • Bonne connaissance des produits d’assurance vie, capitalisation, solutions bancaires et immobilières.
  • CapacitĂ© Ă  utiliser des outils digitaux (CRM, reporting, outils de communication).
  • MaĂ®trise des techniques de nĂ©gociation et de formation.
Compétences relationnelles :
  • Excellentes qualitĂ©s de communication, d’écoute et de nĂ©gociation.
  • CapacitĂ© Ă  crĂ©er une relation de confiance avec les partenaires.
  • Esprit d’initiative, autonomie et sens du service.
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et en transversalitĂ©.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rĂ©munĂ©ration complet comprenant un salaire fixe, un complĂ©ment de rĂ©munĂ©ration variable, des primes, de la participation et de l’intĂ©ressement, la possibilitĂ© d’acquĂ©rir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de tĂ©lĂ©travail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tĂ©lĂ©travaillĂ©s ou encore une participation Ă  l’achat d’un Ă©cran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant Ă  concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congĂ©s payĂ©s, entre 14 et 16 RTT selon les annĂ©es, des formules de travail Ă  temps partiel ou encore des jours d’absence rĂ©munĂ©rĂ©es pour la rentrĂ©e scolaire ou un dĂ©mĂ©nagement par exemple ;
  • De la possibilitĂ© de s’engager pour une cause qui vous tient Ă  cĹ“ur grâce Ă  nos associations telles que AXA Atout CĹ“ur, AXA CompĂ©tences Solidaires ou encore AXA PrĂ©vention ;​
  • Et bien plus encore ! Perspectives de dĂ©veloppement des compĂ©tences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrĂŞte lĂ , la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Date limite de candidature : 17 novembre 2026

Recruteur : Julien.F

Vos avantages

En fonction de l’entité d’accueil

  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • 13ème mois / Primes Vacances
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise

Découvrez notre processus de recrutement

Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă  6 semaines

  • Vous postulez Ă  une offre.

  • Nous vous tenons informĂ©, que votre profil soit retenu ou non, dans un dĂ©lai de 1 mois maximum.

  • Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opĂ©rationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des Ă©tapes supplĂ©mentaires.

  • Bienvenue chez AXA !

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