VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
AXA THEMA, la branche commerciale d’AXA France, spécialisée dans la distribution de solutions patrimoniales (assurance vie, contrats de capitalisation, solutions bancaires, SCPI) via un réseau de partenaires indépendants tels que les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) et courtiers. Notre objectif est de développer notre présence en région Aquitaine en consolidant et en élargissant notre réseau de partenaires.
Animer et développer le réseau de CGP et courtiers en région Aquitaine, promouvoir l’offre patrimoniale AXA THEMA, et contribuer à la croissance commerciale de la région en assurant la fidélisation et la montée en compétences des partenaires.
Animation et développement du réseau :
- Gérer et animer un portefeuille de partenaires (CGP, courtiers).
- Développer la part de marché d’AXA THEMA en Aquitaine.
- Fidéliser les partenaires en instaurant une relation de confiance durable.
- Participer à l’identification et au recrutement de nouveaux partenaires.
- Former les partenaires sur les produits, solutions et outils mis Ă leur disposition.
- Accompagner la montée en compétence des partenaires, notamment sur l’utilisation des outils digitaux.
- Suivre la performance commerciale et analyser les indicateurs clés (KPI).
- Mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
- Préparer des rapports réguliers pour la hiérarchie.
- Assurer une veille concurrentielle dans la région.
- Participer à des événements locaux pour renforcer la visibilité d’AXA THEMA.
- Développer de nouveaux partenariats stratégiques.
VOTRE PROFIL
Expérience confirmée dans la gestion de partenaires ou la vente de solutions patrimoniales ou financières.
Mobilité sur la région Aquitaine, avec des déplacements réguliers en France
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des produits d’assurance vie, capitalisation, solutions bancaires et immobilières.
- Capacité à utiliser des outils digitaux (CRM, reporting, outils de communication).
- Maîtrise des techniques de négociation et de formation.
- Excellentes qualités de communication, d’écoute et de négociation.
- Capacité à créer une relation de confiance avec les partenaires.
- Esprit d’initiative, autonomie et sens du service.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Julien.F
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
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