Contrôleur de Gestion Senior F/H
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Rattaché au responsable du service Contrôle de Gestion, vous contribuez au pilotage de la performance économique et financière de la Mutuelle Saint-Christophe (MSC, activité IARD) dans le cadre des axes stratégiques définis par le Comité de Direction.
Vous intervenez sur les principaux processus de pilotage financier : budget, Plan Moyen Terme, ORSA, analyses de rentabilité, clôture comptable et reporting réglementaire.
Grâce à votre compréhension des mécanismes économiques et techniques de l'assurance IARD, vous produisez les analyses et projections nécessaires à l'appréciation de la performance de l'entreprise et à l'accompagnement des décisions de la Direction Générale.
Vous contribuerez également à l’amélioration continue des outils et méthodes de pilotage afin de renforcer la fiabilité de l’information financière, l’efficience des processus et la qualité des analyses produites.
Vos principales responsabilités
Pilotage de la performance et projections financières :
- Produire le tableau de bord mensuel de la Mutuelle et analyser l'Ă©volution des principaux indicateurs techniques, Ă©conomiques et financiers,
- Piloter le processus budgétaire et les projections financières (budget et Plan Moyen Terme, actualisations budgétaires)
- Construire les projections du compte de résultat analytique assurance et réaliser les analyses nécessaires au pilotage de l’activité,
- Réaliser des études de rentabilité par produit, portefeuille ou canal de distribution et contribuer aux analyses de type Permissible Loss Ratio.
ORSA et vision prospective :
- Élaborer les projections financières constituant le scénario central ORSA,
- Réaliser les projections associées aux scénarios de stress et en analyser les principaux impacts sur les résultats et les fonds propres,
- Contribuer à la rédaction du rapport ORSA et à la présentation des principales conclusions auprès des instances concernées.
Clôture comptable et reporting réglementaire :
- Participer aux travaux de clôture comptable (notamment production des estimations de fin d’année dans un processus fast close) et au contrôle et à l'analyse des résultats,
- Contribuer à la production des reportings et rapports réglementaires et prudentiels (Rapport de Gestion, QRT, SFCR, RSR…),
- Veiller à la cohérence des données de gestion, comptables et prudentielles.
Amélioration continue et contrôle interne :
- Contribuer à l'évolution et à la fiabilisation des outils, données et processus de pilotage,
- Participer à l'automatisation et à l'amélioration continue des reportings, modèles de projection et procédures de contrôle de gestion.
- Rédiger des notes méthodologie et de procédures, veiller à leur application et les faire évoluer.
- Contribuer Ă l’identification et Ă l’évaluation des risques opĂ©rationnels du ContrĂ´le de Gestion et Ă la mise en place et au maintien des dispositifs, contrĂ´les et indicateurs nĂ©cessaires au pilotage et Ă la maĂ®trise de ces activitĂ©s.Â
VOTRE PROFIL
De formation supérieure Bac+5 (Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en contrôle de gestion au sein d'une compagnie d'assurance, d'une mutuelle ou d'un cabinet spécialisé dans le secteur de l'assurance.
Vous disposez d'une bonne compréhension des mécanismes économiques et techniques de l'assurance IARD et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise à taille humaine offrant une vision transverse des enjeux de pilotage.
Compétences techniques :
- Bonne compréhension des mécanismes économiques et des principaux indicateurs de performance en assurance IARD ;
- Maîtrise avancée d'Excel et forte appétence pour la manipulation, l'analyse et l’automatisation des données ;
- Maitrise des techniques de contrôle de gestion, de prévision et de projection financière appliquées à l’assurance IARD ;
- Connaissance des principes comptables et prudentiels applicables aux organismes d'assurance ;
- La connaissance de Solvabilité II et des travaux ORSA constituent un atout.
Qualités recherchées :
- Solides capacités d’analyse et de synthèse ;
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour la compréhension des mécanismes économiques de l’assurance IARD ;
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés ;
- Esprit d’équipe et appétence pour le travail collaboratif ;
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation ;
- Respect des délais et capacité à gérer plusieurs échéances simultanément.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :
- Une structure à taille humaine au cœur de Paris;
- Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
- Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, etc.);
- Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
- Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
- Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prĂŞt Ă postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener unepolitique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
- Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Rachel.B
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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