Contrôleur de Gestion F/H
Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, le contrôleur de gestion contribue au pilotage de la performance financière des différentes structures de la Mutuelle Saint-Christophe assurances dans le cadre des axes stratégiques définis par la Direction Générale.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein du service Contrôle de Gestion, rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous participez, pour l’ensemble des entités aux activités suivantes :
- Suivre et projeter des frais généraux
- Elaborer des tableaux de bord mensuels (primes / sinistres)
- Contribuer aux processus budgétaires
- Contribuer aux travaux de clôture des comptes et reporting réglementaire
- Participer à des études ponctuelles (rentabilité)
- Contribuer à l’amélioration et la mise sous contrôle des processus
En outre, et de façon non limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demande de votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.
​
VOTRE PROFIL
De formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité (Université, Ecole de commerce) disposant d’une expérience de 2 ans à 3 ans sur un poste similaire dans l’idéal en assurance IARD.
Principales compétences :
- Aisance pour le traitement et l’analyse de données
- Maitrise de l’outil Excel
- Maitrise des principaux concepts du contrĂ´le de gestion
La connaissance de la comptabilité d’assurance IARD et de la réglementation Solvabilité 2 seraient un plus
Aptitudes professionnelles
- Aisance relationnelleÂ
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité d’organisation et de planification,
- Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres,
- Rigueur et autonomie,
- Qualités rédactionnelles
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :
- Une structure à taille humaine au cœur de Paris;
- Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
- Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, etc.);
- Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
- Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
- Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prĂŞt Ă postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener unepolitique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
- Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Rachel.B
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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