Responsable Développement Commercial CDI (DPT 24)
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Vous souhaitez exercer un métier commercial salarié tout en bénéficiant d’une grande autonomie.
 Alors, rejoignez l’équipe d’Olivier  et ses 30   collaborateurs qui vous y accueilleront avec enthousiasme et bienveillance.Devenir Responsable de développement Commercial c’est :
 * Développer une clientèle stratégique (chefs d'entreprise,
professions libérales, cadres...) sur des marchés en forte croissance
* Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
* RĂ©aliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
* Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos
clients.
* Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un
accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie
Les plus du métier :
* Une intégration au sein d’une équipe dynamique et l'accompagnement d'un
expert technique et commercial.
* Un environnement digital facilitant la relation client.
* Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable
déplafonné) : allant de 35 KE à 45KE (N+1 selon profil) , possibilité d'un
véhicule de fonction, les avantages d'un grand Groupe.
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente ou la
relation client d’au moins 5 ans.
* Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière
autonome.
* Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le
challenge.
* Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.
 #LI-MD3
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant.
- Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée.
- Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d’obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d’Assurances pour la vente de produits d’assurance.
Rencontrons-nous !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 28 octobre 2026
Recruteur : Marie emmanuel.P
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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