Souscripteur construction (F/H)
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Vous aimez analyser des risques complexes ? Vous appréciez développer des relations durables avec des partenaires ?
Au sein de la branche Construction Sud-Est d’AXA, vous rejoignez une équipe de 13 souscripteurs dédiée aux risques d’assurance du marché des entreprises. Vous évoluez en lien étroit avec de nombreux interlocuteurs internes (notamment la Direction Technique et les équipes sinistres) ainsi qu’externes (Agents Généraux et Courtiers), acteurs clés du développement commercial.
Votre rôle se situe au cœur de l’activité IARD Entreprises : vous évaluez les risques, concevez des offres adaptées et contribuez au développement rentable du portefeuille tout en garantissant la satisfaction et la fidélisation des clients.
En tant que Souscripteur construction, vos principales missions sont :
Analyse et souscription des risques
- Étudier, évaluer et mesurer les risques du périmètre Construction afin de définir les conditions d’acceptation conformément à la politique de souscription ;
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions d’assurance adaptées en tenant compte des enjeux techniques et économiques ;
Gestion des contrats
- Réaliser les actes de souscription, d’initialisation et de suivi des contrats dans le respect des règles de gestion ;
- Assurer la gestion du portefeuille en veillant à sa qualité, sa rentabilité et sa pérennité ;
DĂ©veloppement commercial et relation partenaires
- Négocier les conditions de renouvellement avec les agents et courtiers en conciliant les intérêts clients et ceux d’AXA ;
- Développer la multi-détention et contribuer à la fidélisation des clients Entreprises ;
- Animer commercialement votre réseau d’intermédiaires via des actions de formation et des rendez-vous réguliers ;
Prévention et accompagnement
- Sensibiliser les partenaires et clients aux enjeux de prévention des risques et aux conditions d’acceptation ;
- Entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs internes et externes afin de soutenir le développement de l’activité.
VOTRE PROFIL
Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur des compétences techniques solides et un excellent relationnel :
Compétences techniques
- Maîtriser les règles de souscription et les produits de la branche Construction ;
- Appliquer les principes juridiques de l’assurance et gérer les contrats en respectant les règles en vigueur ;
- Utiliser les outils informatiques et techniques du domaine ainsi que les méthodes de prévention des risques.
Savoir-ĂŞtre
- Communiquer et négocier avec aisance auprès de vos interlocuteurs (agents, courtiers, équipes internes) ;
- Collaborer efficacement en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;
- Transmettre votre expertise avec pédagogie et développer des relations de confiance durables.
Diplôme & expérience
Vous êtes diplômé d’un BAC+3 minimum et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en souscription construction.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Recruteur : Lucie.D
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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