VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
PrĂ©sentation du posteÂ
Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle version de CRM Salesforce, nommée Starlight, au sein de la Direction des Ventes des Agents Généraux AXA, nous recherchons un(e) animateur(trice) pour un contrat à durée déterminée de 5 mois. L’objectif principal est de faciliter l’appropriation de l’outil par les Agents et leurs collaborateurs, d’ancrer les nouveaux usages et d’assurer une transition fluide lors du déploiement de cette nouvelle version au travers d’actions d’accompagnement de proximité.
Objectif : proposer, définir et mettre en œuvre un plan de développement de l’usage (atelier, coaching de groupe, co-développement, accompagnement post-formation…) auprès des utilisateurs
Missions principales :Â
Accompagnement du réseau des Agents Généraux
- Favoriser l’adoption et l’ancrage des nouveaux usages liés à l’outil.
- Accompagner les Agents Généraux et leurs équipes dans la prise en main de Salesforce Starlight.
- Lien avec l’équipe projet pour le suivi du déploiement, des usages et élaboration d’un plan de développement de l’usage.
- Points réguliers avec l’encadrement commercial pour identifier les agences en difficultés et les usages à développer.
- 1 ou 2 jours de déplacement par semaine pour visiter les agences en difficultés identifiées avec les Chargés Développement d’Agence (CDA) selon des critères définis au préalable.
- Organisation d'ateliers rassemblant entre 10 et 15 collaborateurs ou Agents pour reprendre des notions spécifiques et partager des bonnes pratiques, en collaboration avec les CDA.
- Appels avec les Agents et collaborateurs qui en ont besoin.
- Appels « câlins » spontanés pour s’assurer du bon fonctionnement
VOTRE PROFIL
- Très bon relationnel : capacitĂ© Ă transmettre des informations de manière claire et pĂ©dagogique, Ă crĂ©er un climat de confiance afin de favoriser l’apprentissage, le partenariat avec l’encadrement commercial et être reconnu comme un des interlocuteurs principaux dans la phase d’ancrageÂ
- Capacité d’écoute, d’analyse des besoins et de conseil personnalisé.
- Aisance avec les outils : idéalement maîtrise des outils CRM.
- La connaissance du métier de l'assurance et des processus métiers associés serait un plus.
- Expérience dans l'accompagnement au changement et la formation.
- Excellentes compétences en communication et en animation de groupes.
- Savoir s’adapter et rechercher une solution rapidement.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Capacité à rédiger des comptes rendus, formaliser des Reporting et transmettre l’information aux bons interlocuteurs.
- Permis B indispensable avec véhicule personnel
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là , la liste est longue !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Date limite de candidature : 26 novembre 2026
Recruteur : Ophelie.H
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
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