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Animateur déploiement Salesforce Starlight (F/H) - CDD

RĂ©f. de l'offre : AXAFR_2026110019 Localisation : MARSEILLE - 13 Contrat : CDD Dispositifs handicap SociĂ©tĂ© : AXA France Télétravail (selon profil poste) ExpĂ©rience : Expérimentés Salaire : Selon profil et expérience

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Présentation du poste 

Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle version de CRM Salesforce, nommée Starlight, au sein de la Direction des Ventes des Agents Généraux AXA, nous recherchons un(e) animateur(trice) pour un contrat à durée déterminée de 5 mois. L’objectif principal est de faciliter l’appropriation de l’outil par les Agents et leurs collaborateurs, d’ancrer les nouveaux usages et d’assurer une transition fluide lors du déploiement de cette nouvelle version au travers d’actions d’accompagnement de proximité.

Objectif : proposer, définir et mettre en œuvre un plan de développement de l’usage (atelier, coaching de groupe, co-développement, accompagnement post-formation…) auprès des utilisateurs


Missions principales : 

Accompagnement du réseau des Agents Généraux

    • Favoriser l’adoption et l’ancrage des nouveaux usages liĂ©s Ă  l’outil.
    • Accompagner les Agents GĂ©nĂ©raux et leurs Ă©quipes dans la prise en main de Salesforce Starlight.

    Coordination avec l’encadrement commercial local et l’équipe projet
      • Lien avec l’équipe projet pour le suivi du dĂ©ploiement, des usages et Ă©laboration d’un plan de dĂ©veloppement de l’usage.
      • Points rĂ©guliers avec l’encadrement commercial pour identifier les agences en difficultĂ©s et les usages Ă  dĂ©velopper.

    Visites en Agence
      • 1 ou 2 jours de dĂ©placement par semaine pour visiter les agences en difficultĂ©s identifiĂ©es avec les ChargĂ©s DĂ©veloppement d’Agence (CDA) selon des critères dĂ©finis au prĂ©alable.

    Ateliers sur sites AXA
      • Organisation d'ateliers rassemblant entre 10 et 15 collaborateurs ou Agents pour reprendre des notions spĂ©cifiques et partager des bonnes pratiques, en collaboration avec les CDA.

    Coaching Ă  distance / appels
      • Appels avec les Agents et collaborateurs qui en ont besoin.
      • Appels « câlins » spontanĂ©s pour s’assurer du bon fonctionnement

    VOTRE PROFIL

    • Très bon relationnel : capacitĂ© Ă  transmettre des informations de manière claire et pĂ©dagogique, Ă  crĂ©er un climat de confiance afin de favoriser l’apprentissage, le partenariat avec l’encadrement commercial et être reconnu comme un des interlocuteurs principaux dans la phase d’ancrage 

    • CapacitĂ© d’écoute, d’analyse des besoins et de conseil personnalisĂ©.

    • Aisance avec les outils : idĂ©alement maĂ®trise des outils CRM.

    • La connaissance du mĂ©tier de l'assurance et des processus mĂ©tiers associĂ©s serait un plus.

    • ExpĂ©rience dans l'accompagnement au changement et la formation.

    • Excellentes compĂ©tences en communication et en animation de groupes.

      • Savoir s’adapter et rechercher une solution rapidement.
      • CapacitĂ© Ă  travailler en autonomie et en Ă©quipe.
      • CapacitĂ© Ă  rĂ©diger des comptes rendus, formaliser des Reporting et transmettre l’information aux bons interlocuteurs.
      • Permis B indispensable avec vĂ©hicule personnel



      POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

      Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
      Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
      • D’un package de rĂ©munĂ©ration complet comprenant un salaire fixe, un complĂ©ment de rĂ©munĂ©ration variable, des primes, de la participation et de l’intĂ©ressement, la possibilitĂ© d’acquĂ©rir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
      • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de tĂ©lĂ©travail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours tĂ©lĂ©travaillĂ©s ou encore une participation Ă  l’achat d’un Ă©cran ou fauteuil ergonomique ;​
      • D’une politique visant Ă  concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congĂ©s payĂ©s, entre 14 et 16 RTT selon les annĂ©es, des formules de travail Ă  temps partiel ou encore des jours d’absence rĂ©munĂ©rĂ©es pour la rentrĂ©e scolaire ou un dĂ©mĂ©nagement par exemple ;
      • De la possibilitĂ© de s’engager pour une cause qui vous tient Ă  cĹ“ur grâce Ă  nos associations telles que AXA Atout CĹ“ur, AXA CompĂ©tences Solidaires ou encore AXA PrĂ©vention ;​
      • Et bien plus encore ! Perspectives de dĂ©veloppement des compĂ©tences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrĂŞte lĂ , la liste est longue !

      VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

      Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
      La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

      Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
      Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

      Date limite de candidature : 26 novembre 2026

      Recruteur : Ophelie.H

      Vos avantages

      En fonction de l’entité d’accueil

      • Participation / Intéressement / Actionnariat
      • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
      • Couverture santé et prévoyance complète
      • Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
      • Politique parentale avantageuse
      • 13ème mois / Prime Vacances
      • Télétravail (selon profil du poste)
      • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
      • Subvention restaurant d'entreprise
      • Comité d'entreprise

      Découvrez notre processus de recrutement

      Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă  6 semaines

      • Vous postulez Ă  une offre.

      • Nous vous tenons informĂ©, que votre profil soit retenu ou non, dans un dĂ©lai de 1 mois maximum.

      • Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opĂ©rationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des Ă©tapes supplĂ©mentaires.

      • Bienvenue chez AXA !

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