VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Leadership d'Équipe et Développement des Compétences

• Diriger et développer une équipe composée de professionnels de la Data en Espagne, en France et au Royaume-Uni, en favorisant une culture d’excellence et de responsabilité.
• Diriger, mentorer et gérer les opérations quotidiennes de l’équipe Solutions Data dans ces 3 pays.
• Renforcer les compétences techniques de l’équipe sur Azure Databricks, PySpark, SQL et les pratiques modernes de gestion des données via un accompagnement structuré et un partage de connaissances.
• Favoriser un environnement d’équipe collaboratif et dynamique, en valorisant l’expertise de chacun.
• Prioriser les travaux, déléguer efficacement, encourager la prise en charge des responsabilités tout en conservant la responsabilité ultime de tous les livrables.

Partenariat Technique Stratégique & Conception de Solutions

• Agir en tant que principal partenaire technique auprès du Product Owner Global (GPO), en traduisant les exigences métier et les objectifs stratégiques en solutions techniques robustes et réalisables.
• Conseiller sur la faisabilité technique, l’effort de développement et les meilleures pratiques architecturales pour aider à prioriser la feuille de route analytique.
• Proposer la meilleure solution technique pour chaque besoin métier, en veillant à l’alignement avec la stratégie à long terme et les capacités de la plateforme.

Propriété Technique & Architecturale

• Fournir une expertise technique à l’équipe, en challengeant et validant la conception des solutions Data avant leur développement.
• Définir, mettre en œuvre et faire respecter les meilleures pratiques de développement (contrôle de version avec Git, documentation, standards de codage).
• Organiser et réaliser des revues de code régulières pour garantir la qualité, la performance et la maintenabilité.
• Être le garant ultime de la fiabilité et de la robustesse de toutes les solutions data livrées par l’équipe.

Gestion Financière & FinOps

• Définir la feuille de route technique de l’équipe, faire respecter les bonnes pratiques, et gérer l’empreinte des coûts cloud (FinOps) pour équilibrer performance et efficacité.
• Prendre en charge et optimiser l’empreinte des coûts cloud de l’équipe sur Azure et Databricks.
• Promouvoir une culture de conscience des coûts au sein de l’équipe pour équilibrer performance et efficacité.
• Analyser les tendances de dépenses et les efforts d’optimisation, et faire des rapports à la direction.

Innovation Responsable & Gouvernance

• Favoriser une culture d’innovation responsable, en encourageant l’équipe à explorer et expérimenter avec les technologies émergentes, y compris l’utilisation pragmatique de l’IA Générative.
• Veiller à ce que, tout en expérimentant, l’équipe reste responsable de la qualité et du respect des délais de ses livrables.
• Garantir que toutes les solutions livrées respectent les standards de gouvernance, de sécurité et de conformité définis par les Data Domain Owners et le Central Data Office.
• Suivre et influencer ces politiques de gouvernance en fournissant des retours techniques et en les intégrant dans le cycle de développement.

VOTRE PROFIL

• Bac +3 ou +5 en Informatique, Ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Environ 8 ans d’expérience dans le domaine de la Data.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes techniques (par exemple, en tant que Chapter Lead, Tech Lead ou Data Manager), avec une capacité à gérer des équipes internationales et multiculturelles.
• Expertise en Cloud et Big Data : maîtrise avancée de l’écosystème de données Azure, en particulier Azure Databricks, avec de solides compétences pratiques en PySpark et SQL.
• Business Intelligence : bonne connaissance de l’architecture Power BI, des optimisations de performance et des bonnes pratiques de conception. Capable de revoir et d’orienter des solutions BI pour garantir leur qualité et leur maintenabilité.
• Architecture des données : compréhension approfondie des principes d’entrepôt de données, de modélisation dimensionnelle (Kimball, schéma en étoile) et des architectures modernes de données.
• Esprit d’ingénierie logicielle : excellente maîtrise des meilleures pratiques de développement logiciel, notamment le contrôle de version (Git), les pipelines CI/CD et les tests automatisés.
• Partenariats stratégiques et influence : capacité exceptionnelle à établir des collaborations solides avec les parties prenantes métier et techniques (GPO, propriétaires du domaine Data, Central Data Office). Capacité à influencer sans autorité directe et à négocier efficacement les priorités.
• Sens des affaires et pragmatisme : bonne compréhension de la valeur que les solutions data apportent à l’entreprise. Capacité à prendre des décisions pragmatiques, équilibrant excellence technique, rapidité de mise sur le marché et contraintes financières.
• Gestion financière (FinOps) : esprit stratégique concernant les coûts cloud. Expérience en gestion de budget ou de centre de coûts, en promotion d’une culture de maîtrise des coûts et en reporting sur l’efficacité financière auprès de la direction.
• Anglais courant impératif

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs :

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
• Subvention restaurant d'entreprise...

Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener unepolitique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain.

Ce qui nous différencie ?
Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. 
Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.

Date limite de candidature : 17 novembre 2026

Recruteur : Clara.U