Depuis plus de 20 ans, AXA France a fait le choix d’un accord collectif qui favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap. La Mission Inclusion d’AXA France a en charge de piloter et de coordonner les actions de l’accord handicap, de sa mise en œuvre et de son suivi sur tous nos sites en France. 

Être un employeur de référence pour les personnes en situation de handicap

sera confronté au cours de sa vie active, de façon tempoaraire ou permanente, au handicap

3 chiffres clés concernant le handicap en France

Le saviez-vous ?

Au travers de son 9ème accord d’entreprise pour les années 2020 à 2022, AXA France réaffirme son ambition au travers de quatre engagements : 

L’embauche de collaborateurs de collaborateurs en situation de handicap,

La formation et la sensibilisation de nos collaborateurs pour changer le regard sur le handicap et surmonter les préjugés et stéréotypes associés,

Une politique active de maintien dans l’emploi (aides multiples et innovantes, télétravail, etc.),

Des partenariats avec le secteur adapté et protégé.

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre engagement

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« La Mission Inclusion est toujours à ma disposition, en toute circonstance : s’il y a une évolution (et surtout une dégradation), je sais que je peux prendre contact avec elle pour voir ce qui peut être proposé. Tout est ouvert. 

La Mission Inclusion m’a permis de continuer à effectuer mon travail. J’y serais peut-être arrivé mais pas dans d’aussi bonnes conditions. Les douleurs et la gêne que j’ai sont plus supportables avec son accompagnement. »

Nos dispositifs d'accompagnement

« Au-delà du côté matériel qui est important, il y a le côté rassurant de la Mission Inclusion : il y a un véritable suivi et plein de petites attentions. On nous propose des solutions directement en accord avec le besoin, c’est vraiment du dialogue. Le côté relationnel est hyper important et on se sent vraiment accompagné et soulagé. Avant, je n’avais jamais rien demandé à qui que ce soit, je souffrais dans mon coin et je prenais des médicaments. Le fait qu’on mette à notre disposition tous ces moyens-là fait que je me considère comme une privilégiée. J’étais à cent lieues d’imaginer que je pouvais bénéficier de toutes ces aides. Quelque part, la Mission Inclusion m’a complètement changé la vie. Je souffre beaucoup moins car je ne sollicite plus mes jambes dans les transports. Je suis vraiment reconnaissante car on est vraiment pris en charge. C’est merveilleux. »

« Dès mon arrivée chez AXA en CQP, j’ai rencontré le Médecin du travail, puis la Mission Inclusion pour aménager mon poste de travail. Cela s’est fait très vite. J’ai pu avoir un fauteuil adapté à mon besoin, avec un support pour la nuque, un clavier spécialisé et un support adapté pour bouger l’écran plus facilement. Des tests ont été faits pour voir si cela convenait. »

En tant que partenaire, acteur et contributeur majeur de l'association FFA – Mission Handicap Assurance (MHA), AXA France a pris la présidence du  dispositif GEMA handicap, créé en 2016.

Ce dispositif ambitieux aide à ce que nos politiques en faveur du handicap puissent vivre et se développer de façon concrète, ciblée et optimale. Par exemple, en 2018, nos recruteurs ont participé à des sessions de formation pour les sensibiliber et recrutement et à l'intégration d'un collaborateur en situation de handicap.

Nous participons aussi chaque année à des forums dédiés au recrutement des personnes en situation de handicap partout en France.

En 2018, nous avons signé un partenariat avec AKTISEA, entreprise spécialisée dans l’accompagnement des équipes RH sur une prestation de sourcing qualifié. L’objectif étant de développer le nombre de candidatures de personnes en situation de handicap soumises à nos managers.

Nos partenariats

Depuis 1994, la Mission Inclusion mène des actions de sensibilisation auprès de nos managers pour une meilleure connaissance du handicap et une bonne inclusion des collaborateurs en situation de handicap.  

Entre 2014 et 2016, plus de 400 collaborateurs ont participé aux de sensibilisations proposées par la Mission Inclusion. En 2017, 150 collaborateurs ont été sensibilisés lors de ces sessions. 

Chaque année, à l'occasion de la « Semaine pour l'emploi des personnes handicapées », nous proposons des ateliers de sensibilisation sur 14 sites en France : mise à disposition de tests auditifs, handi'quizz ludique, etc. Des ateliers sont aussi régulièrement animés durant le reste de l'année, comme des café-échanges.

Nos actions de sensibilisation

Notre campagne de communication a été déployée dans toute l’entreprise en 2017 et 2018 pour reconnaitre le handicap et surmonter les préjugés et stéréotypes associés.

"Changer le regard sur le handicap"

Text

Avec AXA Atout Cœur, tous engagés pour rendre la vie meilleure !

L’association créée par le visionnaire Claude Bébéar, œuvre depuis 1991 en faveur des causes sociales, sociétales et humanitaires. Elle offre l’opportunité à ses collaborateurs de s’impliquer ponctuellement ou non, au profit de ces causes.

Le véritable cœur battant de notre culture d’entreprise

En 2021, quelques chiffres clés qui ont fait notre fierté en France :

Nos chiffres clés

Découvrez leurs témoignages

4 formes d’engagement sont possibles

Nos actions en images

AXA Research Fund

AXA Prévention

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AXA Atout Coeur, s’engager avec sens

AXA Atout Coeur

Etre une entreprise citoyenne : c’est le sens même de notre métier, qui consiste à protéger les individus sur le long terme.

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Chez AXA, nous sommes convaincus que l'assurance est indispensable au progrès de l'humanité. Aujourd'hui, les risques évoluent en permanence. Ils menacent notre capacité à progresser individuellement et collectivement pour la planète. Nous agissons pour les comprendre, les anticiper et nous en protéger, afin que nos clients et la société puissent aller de l'avant. Les 160 000 collaborateurs d'AXA et tous nos partenaires sont engagés au service d'une même raison d'être : Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte.

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Quelles sont les valeurs d'AXA ? Découvrez les valeurs qui nous font grandir : Intégrité. Courage. Orientation client. One AXA.

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Notre démarche volontariste est appliquée à l’ensemble de nos activités : de la conception même de nos offres à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, en passant par la réduction de notre empreinte environnementale et par la promotion de la diversité et la mixité. Vous l’avez compris, la responsabilité est au cœur de notre projet d’entreprise !

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