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Trois personnes en réunion au bureau

Métiers des ressources humaines

Métiers des ressources humaines chez AXA: témoignages vidéo

Pour vous, c'est le nous qui prime

Vous avez la recette secrète d'une entreprise qui réussit : les hommes et les femmes qui y travaillent. Si ce qui vous plait, c'est faire en sorte que le bien-être de chacun soit compatible avec les intérêts de l'entreprise, c'est le moment de se rencontrer.

  • En fonction de vos appétences, rejoignez notre équipe RH sur un poste qui vous convient :

    • Mise en place de stratégies et de politiques d’attraction, d’identification, d’intégration et de rétention des talents
    • Programmes de développement de compétences innovants
    • Gestion des carrières, des mobilités internationales
    • Gestion administrative et contractuelle
    • Développement des compétences des collaborateurs tout en favorisant leur engagement
    • Evaluation des performances
    • Dialogue social
    • Définition et déploiement des politiques et des plans d'actions nécessaires à la transformation du Groupe
    • Gestion de projets RH
    • Analyse de rémunérations et avantages sociaux
    • Formation supérieure spécialisée dans le domaine des ressources humaines
    • Fortes qualités relationnelles et d’écoute
    • Organisation, rigueur et sens de la confidentialité
    • Sens de l’analyse et de la synthèse
    • Assertivité
    • Adaptabilité
    • Curiosité
    • Esprit d’initiative et esprit d’équipe
    • Orientation client
    • Appétence digitale, maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux
    • Capacité à appréhender les enjeux business
    • Au cœur des enjeux humains et de transformation de l'entreprise, les métiers RH permettent de construire des parcours riches et évolutifs. Recrutement, développement des compétences, gestion des talents, expérience collaborateur, marque employeur, data RH ou transformation des organisations : autant d'expertises qui peuvent vous amener à évoluer vers des fonctions de leadership, de conseil, de gestion de projet ou d'accompagnement du changement.

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