CDD 6 Mois- Contrôleur de Gestion Sociale F/H
Le/la titulaire du poste sera rattaché(e) au service contrôle de gestion sociale de la Direction des Ressources Humaines d’AXA Banque. Il/elle interviendra en appui de l'équipe en place pour assurer la continuité des activités de pilotage de suivi des effectifs et de gestion des dispositifs de rémunération et des avantages sociaux. Vous contribuerez à l'amélioration de l'efficacité du service RH par l'élaboration et la mise en place d'outils appropriés.
Vos missions seront les suivantes :Â
•   Assurer la consolidation des différentes rémunérations variables
•   Assurer la consolidation des différentes rémunérations variables
•   Elaborer les reportings RH récurrents (tableaux de bord)
•   Assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale
•   Réaliser les études et simulations RH à la demande (coûts salariaux, projections d'effectifs...)
•   Assurer le suivi et l’évolution des différents indicateurs RH
•   Veiller à la fiabilité des outils RH existants, voire en proposer de nouveaux
•   Etre en interface avec les diffĂ©rents interlocuteurs (Direction financière et Directions opĂ©rationnelles, entitĂ©s du Groupe, FĂ©dĂ©ration,..)Â
•   Etre contributeur lors des instances et négociations avec les instances représentatives du personnel.
•   Etre en support sur les différents sujets avec le pôle social et le pôle développement RH
VOTRE PROFIL
Formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Finance ou École de commerce avec spécialisation RH/Compensation & Benefits/Avantages sociaux
Expérience de 2 ans minimum réussie sur un poste similaire en contrôle de gestion sociale, idéalement au sein d'une Direction des Ressources Humaines.
Vos atouts pour réussir ces missions :
CompĂ©tences techniques requises :Â
- Maîtrise d’Excel impérative
-  Élaboration de reportings sociaux et de tableaux de bord RH
- Connaissance théorique des dispositifs de rémunération variable et d'avantages sociaux (intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle, prévoyance)
- Capacité à mener des benchmarks de rémunération (enquêtes de marché, grilles internes)
Softskills :Â
•   Discrétion et respect de la confidentialité : manipulation quotidienne de données sensibles (rémunérations individuelles)
•   Rigueur et fiabilité : garantir l'exactitude des données chiffrées est au coeur du poste ; toute erreur peut impacter les décisions RH et financières
•   Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à exploiter des volumes de données importants et à en extraire des messages clairs et actionnables pour les décideurs
•   Organisation et gestion des priorités : savoir mener plusieurs chantiers de front dans le respect des échéances (clôtures mensuelles, campagnes salariales, reporting réglementaire)
•   Sens du service et qualité relationnelle : posture de conseil vis-à -vis des interlocuteurs RH, paie et finance ; capacité à vulgariser les données chiffrées
•   Autonomie et proactivité : être force de proposition pour améliorer les processus et les outils de reporting
•   Adaptabilité : intégrer rapidement un environnement existant dans un contexte de forte activité et maintenir la continuité de service.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;
- D’une politique visant à  concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion);
<  En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) …
On s’arrête là , la liste est longue. Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde.  Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
SituĂ©e Ă Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale Ă 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicitĂ© et la disponibilitĂ© d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximitĂ© d’une banque de rĂ©seau grâce Ă nos Agents GĂ©nĂ©raux AXA, rĂ©partis sur l’ensemble de notre territoire.Â
Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !
AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.
Date limite de candidature : 23 novembre 2026
Recruteur : Nathalie.L
Vos avantages
En fonction de l’entité d’accueil
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Découvrez notre processus de recrutement
Phase de candidature 1 mois Phase de recrutement de 3 Ă 6 semaines
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Vous postulez Ă une offre.
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Nous vous tenons informé, que votre profil soit retenu ou non, dans un délai de 1 mois maximum.
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Vous passez un entretien RH et 1 ou 2 entretiens opérationnels. En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires.
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Bienvenue chez AXA !
Envie d'en savoir plus ?
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