Alternance

AXA est un employeur majeur de l’alternance en France. Nous favorisons l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des jeunes en proposant des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Nous confions aux étudiants des missions qualifiantes et formatrices et transmettons ainsi le goût du travail en entreprise. Nous sommes convaincus que l’alternance est un véritable tremplin pour démarrer une carrière professionnelle. Les talents détectés parmi nos alternants constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos offres d'emploi en alternance

AXA propose environ 800 postes à des jeunes en formation en alternance. Ils concernent les métiers commerciaux ou les fonctions d’expertise (actuariat, finance, ressources humaines, communication, marketing, etc.).

L'alternance est un important vivier de recrutement :

  1. Dans les métiers commerciaux, environ 1 alternant sur 2 est embauché en CDI à la fin de son alternance, sous réserve de réussite à son diplôme.

  2. Dans les métiers d’expertise, près de 30% de nos alternants sont recrutés en CDD ou en CDI dans les domaines de l’actuariat, de la souscription, de la gestion des risques, de la finance, de l’audit et du marketing.

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Notre accompagnement des alternants

AXA offre un accompagnement de proximité. Nous nous engageons à vous aider à vous insérer professionnellement, à développer vos compétences et votre professionnalisme pour préparer vos projets futurs.

Ainsi, un tuteur expérimenté vous encadre pendant toute la durée de votre alternance. Concrètement :

  1. Il vous écoute, vous forme et favorise votre intégration dans l’équipe,
  2. Il veille à la cohérence entre votre formation et la mission proposée,
  3. Il assure le développement de vos compétences en échangeant régulièrement avec vous sur l’avancée de votre mission et vos attentes.
En fonction de vos besoins et de la nature de vos missions, AXA peut vous proposer des formations avec une dimension opérationnelle (par exemple, sur le métier de la souscription). Vous avez également accès à l’ensemble des modules de formation en e-learning. Par ailleurs, vous bénéficiez d’un suivi par un conseiller RH. Il est là pour recevoir vos impressions et avis sur la mission effectuée et il peut vous aider à évaluer votre travail.

Olivier Labourg, ancien alternant devenu Conseiller AEP, AXA France.

"A la fin de mes études, j’ai souhaité travailler dans le domaine commercial. J’ai répondu à une offre d’alternance et tout s’est très vite enchainé : journée de découverte du métier de conseiller AXA Epargne et Protection ; entretiens de recrutement ; intégration. Le bénéfice de l’alternance ? La formation est prise en charge par AXA et est rémunérée ! L’alternance se déroule en général sur un an, avec des enseignements pratiques (cours de vente par exemple) et une formation en développement personnel. Les cours sont majoritairement dispensés par des intervenants de l’entreprise.

Au delà de la formation, j’ai particulièrement apprécié l’accompagnement offert par AXA. Il s’agit d’un vrai suivi qui nous permet de progresser dans notre mission, de gagner en confiance et de monter en compétences. Par exemple, nous sommes accompagnés une fois par semaine par un coach ou un expert sur notre domaine d’activité.

AXA vous donne des Conseils et Astuces

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Vous êtes étudiant à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un VIE ? Vous cherchez à décrocher votre premier emploi ? AXA vous aide à vous préparer pour arriver en entretien dans les meilleures conditions. Il suffit parfois d’un détail pour faire la différence…

Pour les alternances dans le domaine commercial, des réunions d’équipe sont également organisées deux fois par mois avec le coach pour échanger sur les dossiers en cours, acquérir les bonnes méthodes, réaliser des mises en situation pour se préparer aux entretiens clients.

L’alternant est un collaborateur de l’entreprise. A ce titre, il bénéficie des avantages sociaux offerts à l’ensemble des salariés tels que l’intéressement, la participation, l’épargne salariale ou les offres du CE. Un dernier avantage ? La notoriété et le leadership de la marque AXA, donnant aux alternants l’opportunité de travailler dans une entreprise à fortes perspectives de croissance".

Nos modalités pour l'alternance chez AXA

L’alternance est un véritable contrat de travail rémunéré, avec les mêmes avantages sociaux que les autres collaborateurs.

La rémunération pour les contrats d’alternance sur les métiers d’expertise est la suivante, en fonction de votre profil et de votre formation :

Contrat d’apprentissage :

  1. Moins de 21 ans: de Bac+2 à Bac+5: de 7 918 €/an à 12 788 €/an
  2. Plus de 21 ans: de Bac+2 à Bac+5: de 10 235 €/an à 17 709 €/an

Contrat de professionnalisation :

  1. Moins de 21 ans: de Bac+2 à Bac+5: de 12 553 €/an à 13 772 €/an
  2. Plus de 21 ans: de Bac+2 à Bac+5: de 15 450 €/an à 19 298 €/an

Pour l’alternance sur des fonctions d’expertise, nous travaillons avec un réseau de partenaires privilégiés constitué d’écoles et de Centres de Formation des Apprentis (CFA) :

Domaines Organismes gestionnaires / Ecoles
Actuariat, Mathématiques, Statistiques, Finance UPMC-ISUP / IFPASS, ECP, ISFA Lyon, CFA AFIA/Dauphine, CFA Sup 2000 / Marne la Vallée, CFA Sup 2000/ UPEC, CFA FORMASUP/Panthéon Sorbonne, CFA FORMASUP/Assas Dauphine, CFA AFIA / ESSCA
Systèmes d'informations, Informatique CFA AFIA, CFA SUP 2000, ECP
Assurance IFPASS, Groupe IGS, ESA, CFA Sup 2000 / Créteil, IAP Panthéon Sorbonne Dauphine, IFPASS, ESA
Ressources Humaines Groupe IGS, CFA FORMASUP/Panthéon Assas, CFA FORMASUP/Panthéon Sorbonne, CFA FORMASUP/Celsa, CFA FORMASUP/Dauphine
Distribution, Vente Groupe IGS, CFA SUP 2000
Marketing, Communication, Web Design MJM, Les Gobelins, Groupe IGS, CFA FORMASUP/Celsa, CFA FORMASUP, IAE Paris Panthéon Sorbonne, CFA FORMASUP/Dauphine
Comptabilité, Contrôle de Gestion Groupe IGS, ITESCIA, CFA SUP 2000/INTEC
Organisation, Qualité, Stratégie, Audit, Achats NOVANCIA, CFA SUP 2000/ UPEC IAE Gustave Eiffel, CFA SUP DE V, CFA ESSEC, IAE Paris Panthéon Sorbonne, CFA SACEF /INSEEC
Gestion de patrimoine CFA SUP 2000/Paris Dauphine, CFA SUP 2000/ IUT de Créteil, CFA SUP 2000/UPEC
Cette liste n’est pas exhaustive et dépend de la mission recherchée.

Nos processus de recrutement

Nos recrutements pour les métiers commerciaux reposent sur un test de personnalité et deux entretiens : un entretien avec un responsable RH, en charge du recrutement, et un entretien avec le manager auquel l’alternant(e) est rattaché(e).

Pour les jeunes postulant à des missions dans le domaine commercial, nous organisons des promotions spécifiques AXA. Selon les régions, ces promotions peuvent démarrer en mars/avril ou en septembre/octobre. Les diplômes ou titres préparés sont de niveaux Bac +2 ou Bac + 3.

Nos recrutements pour les métiers d’expertise reposent sur deux entretiens : un entretien avec un responsable RH, en charge du recrutement, et un entretien avec le manager auquel l’alternant(e) est rattaché(e).

Pour les jeunes postulant aux fonctions d’expertise, les missions sont généralement publiées et communiquées en mars/avril aux écoles partenaires pour une alternance commençant en septembre.

Nous acceptons aussi les programmes décalés.

Le processus de recrutement dure environ 3 semaines à partir du 1er entretien.

Engagés pour aider nos clients à vivre plus sereins

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Nous aidons nos clients à vivre plus sereins jour après jour, en protégeant leur famille et leurs biens, et en finançant leurs projets. Parce que chaque jour est différent, nous les accompagnons lors des petites et des grandes difficultés de la vie.

Si vous souhaitez acquérir une vraie expérience professionnelle tout en préparant un diplôme, si vous cherchez un tremplin pour démarrer votre carrière professionnelle, cette opportunité est faite pour vous ! Vous partagerez un vrai projet d’entreprise, au sein d’un Groupe d’envergure internationale, leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.