Votre rôle et vos missions

Sous la responsabilité du Responsable de for, vous avez pour mission de gérer le budget annuel de formation (400K€ pour le plan de formation 2018) et managez un étudiant en alternance. Vous piloter la stratégie de formation en étroite collaboration avec les responsables formations métiers des filières vente et sinistre, afin de soutenir les orientations stratégiques de l’entreprise et d’accompagner la montée en compétence des collaborateurs. Vos principales missions sont notamment : Gestion du plan de formation de l’entreprise : * Gestion du recueil des besoins individuels de formation pour l’ensemble des fonctions supports, en lien avec les responsables RH, les directeurs, managers et collaborateurs, soit environ 300 collaborateurs.., chiffrer et prioriser les besoins de formation dans le cadre du budget alloué * Consolider le plan de formation de l’entreprise (formations transverses, formations métier et directions fonctionnelles) et assurer le suivi budgétaire de ce dernier * Suivre les indicateurs formation pour mise en place des actions correctrices nécessaires * Accompagner les collaborateurs dans leur projet de formation Communiquer en interne AXA Direct France et avec les autres entités AXA : * Collaborer étroitement avec les Responsables Formation métiers des filières vente et Sinistres, afin de soutenir les projets de formation, aider à la sélection de prestataires, veiller à la cohérence globale et assurer la consolidation dans le plan de formation * Communiquer régulièrement avec les responsables RH, directeurs et managers sur l’avancement et le suivi du plan de formation * Animer les Commissions Formation selon le calendrier annuel défini, et communiquer le plan de formation aux instances représentatives (Commission Formation, CSE) * Représenter l’entreprise lors des comités formation avec les autres entités d’AXA en France, et interagir avec les autres entités AXA et AXA Université, afin d’identifier de nouvelles actions de formation et promouvoir le partage de bonnes pratiques et la mutualisation d’actions de formation * Superviser le processus du versement de la taxe d’apprentissage, et les divers reportings à destination d’AXA France et du Groupe Participer aux projets de formation * Accompagner la prise en main et la conduite du changement liées à la livraison en avril 2018 de la plateforme Yes Learning (Cornerstone) * Participer au développement des programmes de formation favorisant le bien-être au travail * Piloter le déploiement de modules de formation pour le management d’AXA Direct France (accompagnement du changement, donner et recevoir du feedback…)

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Votre profil

De formation Bac+ 5, vous justifiez d'une expérience solide de plusieurs années en formation eten gestion de projets RH. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation, votre curiosité, votre sens du contact votre innovation et votre capacité à être force de proposition. Rigoureux (se) et pragmatique vous avez une bonne aisance relationnelle, une réelle capacité d'adaptation et un fort esprit d’équipe. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients. AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise. AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Date limite de candidature : 1 janvier 2019

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : 0

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