Stages

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec les stages, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. Les stages nous permettent aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos stagiaires partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi nos stagiaires constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos offres de stage

AXA propose environ 800 offres de stage étudiant rémunéré à des jeunes d’écoles d’ingénieur, de commerce ou suivant des parcours universitaires sur des fonctions d’expertise (actuariat, finance, souscription, systèmes d’informations, audit, juridique, marketing, etc.).

Nous offrons deux types de stage :

Le stage court

Il s’agit du « stage ouvrier », soit le premier stage en entreprise effectué lors des études supérieures. Il dure généralement 1 à 2 mois et constitue votre première expérience professionnelle. Pour ces stages, nous recrutons des étudiants de 1ère ou 2ème année en écoles d’ingénieur, de commerce ou en universités. Les postes sont à pourvoir pour les mois de juin à septembre, retrouvez l'ensemble de nos opportunités sur l'onglet "Postulez".

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Le stage long

Nous privilégions les stages de longue durée, afin de rendre l'immersion professionnelle et l’acquisition de compétences plus efficaces. Ils durent généralement 6 mois pour les stages de fin d’année. Pour ces stages, nous recrutons des étudiants en écoles d’ingénieur, de commerce ou en universités.

Notre accompagnement des stagiaires

AXA vous offre un accompagnement de proximité. Ainsi, un tuteur vous encadre pendant toute la durée de votre stage. Concrètement :

  1. Il favorise votre intégration dans l’équipe et échange régulièrement avec vous sur l’avancée de votre mission ;

  2. Il partage son expérience de l’entreprise ;

  3. Il facilite l’acquisition des bonnes aptitudes professionnelles (responsabilisation et autonomie progressives) et élargit votre vision de l’entreprise.

AXA vous donne ses Conseils et Astuces

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Vous êtes étudiant à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un VIE ? Vous cherchez à décrocher votre premier emploi ? AXA vous aide à vous préparer pour arriver en entretien dans les meilleures conditions. Il suffit parfois d’un détail pour faire la différence…

En fonction de vos besoins et de la nature de vos missions, AXA peut vous proposer des formations techniques adaptées à votre métier. Vous avez également accès à l’ensemble des modules de formation en e-learning, disponibles sur le portail formation.

Par ailleurs, vous bénéficiez d’un suivi par un conseiller RH. Il est là pour recevoir vos impressions et avis sur la mission effectuée et il peut vous aider à évaluer votre travail.

Nos processus de recrutement

Nos stages sont obligatoirement encadrés par une convention de stage c'est-à-dire un contrat passé entre l’établissement d’enseignement, l’entreprise d’accueil et vous.

Votre rémunération chez AXA France s’établit selon le barème suivant, en fonction de votre profil et votre formation :

  1. De bac à bac + 2 : 436 €/mois

  2. Licence : de 700 € à 900 €/mois

  3. Master 1 : de 1 000 € à 1 200 €/mois

  4. Master 2 : de 1 300 € à 1 500 €/mois

Nos recrutements s’effectuent via deux entretiens : un entretien avec un responsable RH, en charge du recrutement, et un entretien avec le manager auquel le stage est rattaché.

Engagés pour aider nos clients à vivre plus sereins

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Nous aidons nos clients à vivre plus sereins jour après jour, en protégeant leur famille et leurs biens, et en finançant leurs projets. Parce que chaque jour est différent, nous les accompagnons lors des petites et des grandes difficultés de la vie.

Nous vous conseillons d’aller consulter nos offres de stage disponibles entre décembre et avril pour les stages de fin d’étude ou de césure et entre mars et avril pour les stages courts. Le processus de recrutement dure environ 3 semaines.

Vous partagerez un vrai projet d’entreprise, au sein d’un Groupe d’envergure internationale, leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.