Inspecteur AXA Prévoyance & Patrimoine

L’Inspecteur AXA Prévoyance & Patrimoine occupe une fonction commerciale salariée. Il est en charge du recrutement et de l’animation commerciale des Agents généraux, experts de la protection sociale et patrimoniale.

Votre métier

Avec un objectif de performance commerciale, vous êtes responsable du recrutement, de l’accompagnement et de l’animation commerciale d’une équipe d’Agents généraux, membres du réseau AXA Prévoyance & Patrimoine. Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’Agents généraux qui sont indépendants, à la tête de leur propre affaire et en relation directe avec les clients haut de gamme (cadres, professions libérales, chefs d’entreprise et sociétés).
Au sein d’une Direction Commerciale Régionale, vous :
  1. Relayez la stratégie du Groupe AXA dans le domaine de la prévoyance et du patrimoine,
  2. Veillez au respect de la réglementation en vigueur et à l’application de la méthode de vente du réseau AXA Prévoyance & Patrimoine.

Vos missions au quotidien

Benjamin VILLALVA, Inspecteur AXA Prévoyance & Patrimoine, AXA France

« Je suis Inspecteur AXA Prévoyance & Patrimoine depuis janvier 2006. J’ai intégré AXA après une formation d’Ingénieur d’Affaires, spécialité Marketing Industriel en Ecole de Commerce (EUROMED Toulon (ESC)). J’ai choisi AXA pour sa renommée et sa formation de haut niveau. J’ai choisi ce métier car il permet la création et le développement d’une circonscription d’Agents généraux avec une rémunération liée à la performance. J’aime aussi la relation Inspecteur/Agent général, basée sur la compétence et non sur le lien hiérarchique.

Mon rôle d’Inspecteur ? C’est d'être l’interlocuteur unique de l’Agent général, de matérialiser son partenariat avec AXA. Le recrutement et la mise en réussite des agents exigent une forte implication de ma part et une projection à moyen/long terme dans ce métier. Il est d’ailleurs nécessaire de savoir capitaliser sur l’expérience des autres Inspecteurs et d’avoir un bon sens de l’écoute.

En tant que Managers et Cadres, les inspecteurs doivent être capables d’assumer leurs positions et de concrétiser les promesses en preuves. Je n’oublie jamais aussi que notre métier consiste à prendre soin de nos clients, en leur fournissant une protection sociale et patrimoniale pour les accompagner lors des événements de la vie."

Les plus métier

  1. Vous menez des missions diversifiées : recrutement, accompagnement et animation commerciale.
  2. Vous construisez une relation de partenariat gagnant-gagnant Agent / Inspecteur.
  3. Vous bénéficiez d’une rémunération attractive, directement liée à la performance commerciale.

Vous avez le profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation bac +5 et vous justifiez d’une première expérience professionnelle. Vous avez la fibre commerciale et savez faire preuve d’empathie.

Dynamique et à l’écoute, vous avez un goût prononcé pour la vente et aimez accompagner et développer le potentiel des Agents généraux. Vous disposez de capacités managériales ; vous souhaitez être responsable d’une entité économique ; vous êtes mobile, déterminé(e). Ce métier est fait pour vous !

Evolution de carrière

Vous pouvez évoluer chez AXA France, dans le domaine de la gestion privée, des assurances collectives, du marketing, de la banque, etc. Vous pouvez aussi éventuellement rejoindre une des 60 entités AXA dans le monde.

Travailler chez AXA

Engagés pour aider nos clients à vivre plus sereins

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Nous aidons nos clients à vivre plus sereins jour après jour, en protégeant leur famille et leurs biens, et en finançant leurs projets. Parce que chaque jour est différent, nous les accompagnons lors des petites et des grandes difficultés de la vie.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Leader du secteur, nous proposons à ceux qui nous rejoignent de travailler dans une entreprise à fortes perspectives de croissance. Nous offrons une véritable culture d’expertise et accélérons le développement des compétences et des carrières. En favorisant la diversité, en proposant une organisation du travail qui stimule et préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle, nous répondons aux aspirations de nos collaborateurs. Enfin, nous poursuivons un engagement social et sociétal fort, porteur de sens.